原文：培训效果的评估
员工培训，如何出效果
伟天英    阅145    转6
变“陪训”为有效培训---水泥人才---中国水泥网
法皓    阅175    转15
如何用PDCA保证培训效果
shelbypf    阅139    转5
怎样做让培训的效果更有效？
一鸣驰骋    阅441    转73
如何防止安全培训考试中的形式主义？
马成先    阅784    转4
浅谈企业员工培训
梁润军图书馆    阅138    转10
一个销售管理者应该具备的素养与能力（中）
学乐学乐    阅7987    转544
如何建立有效的员工培训体系
快乐天使    阅2617    转314
企业员工培训管理制度1
苍狼向月    阅14700    转277
企业如何做好培训管理工作？
管理体系之家    阅55
人力资源管理课程简介
快乐男厨师    阅480    转13
关于党校系统开展教学质量评估的几点思考（二）
一叶哲木    阅380    转9
易钟：酒店内部培训应该怎样做？看看这六个实战步骤
OMG333222    阅74    转2
选对人更重要——浅谈人才的精准选拔
宁定致远    阅304    转2
企业培训项目需求分析需要注意什么
ydslk    阅77
【体系】第八版BRC各条款所需要的文件资料
梦想飞扬sgl707    阅419    转5
绩效管理与PDCA循环
廖亮管理专家    阅898    转94
提升“软环境”走出绩效考核误区
牧狼羊    阅403    转16
如何保证企业培训取得好的效果？
橙子的视角    阅16
企业培训没有效果是什么原因？
新易太和执行力    阅106
企业培训评估是可选项还是必选项？
黄郁忠g9phsb6p    阅102    转2
物业服务人员的培训
卢东卫    阅248
XXXX年度公司培训计划方案
f829726188    阅1745    转65
实施精益生产管理助推生产转型
徐进的信念    阅124    转7
企业人力资源管理之五: 培训体系
参谋指挥学院    阅372    转85
专家经验谈：如何培训销售人员
快乐精灵和天使    阅3884    转165
培训评估中需要注意的地方（转）
馮波    阅1482    转30
人力资源各岗位KPI如何量化?
佛门弟子ugly    阅8671    转48
生产管理培训内容
leafcho    阅462    转21