单位没给员工交社保，离职后还能主张吗？

汇总梳理| 如何认定行政处罚中“违法行为有连续或者继续状态”？

社保系列之三：社保专家眼中的“深圳社保补缴第一案”/子非鱼说劳动法

劳动仲裁与劳动监察的十大区别

最新判决：追缴社保费不受2年时效限制（2021）| 劳动法库

福清一理发店涉嫌违法使用童工被罚5.5万

全国人大、最高院、人社部对社保补缴是否有时间限制？

行政处罚法第三十六条修改解读？

根据现行法律规定用人单位无权对职工罚款—中国劳动和社会保障法律网

用人单位有权对劳动者罚款吗

社会保险费的追缴时效之探讨

劳动法系列︱劳动者要求补缴社保是否受2年时效的限制？

精辟！追缴社保受2年时效限制？高院这次把道理说清楚了！| 劳动法库

两年前欠缴的社保费投诉补缴过时效？对待踢皮球只能这样依法操作

劳动人事合规丨社保的征缴属于行政征收范畴，不受投诉时效的限制

申请劳动仲裁的时效为1年，1年的仲裁时效可以中断

劳动保障监察行政处罚执法程序

公积金与社保必须同时缴纳？违规将受行政处罚

2019二建《法律法规》时间口诀

青岛市市南区劳动和社会保障局劳动监察执法案件处理工作规范 2006

对于企业违法行为，劳动监察受理后如何处罚？

人社局正式通知：2022年起，16种劳动违法行为不再处罚

未及时足额支付工资的法律责任（民事、行政、刑事）丨威科先行

劳动监察大队受理范围是怎样的？

劳动保障监察中工会有什么义务和权利

北仑区“四及时”确保农民工劳动报酬及时兑现

劳务中介最怕哪个部门投诉？

山东省劳动和社会保障监察条例.docx

合规研究 | 企业用工规章制度违反法律法规的行政处罚风险

土地违法行为的追诉时效1