原文：浅谈民营医院人才建设之“重视人才、引进人才、开发人才、留住人才”
我国医院管理职业化之路还有多远？
新用户19472vHP    阅7
民营医院经营管理的8方面探讨
来金    阅534    转87
民营医院经营管理的基本问题
滕藤坨    阅652    转40
想把医院做大做强，这5步是关键！
霍尔斯毕节    阅201    转3
医院经营管理难怎么突破？
南伯1    阅40
五月的四月物语的说说
田美风子    阅24
加强企业人才队伍建设的思考与对策
武林至尊    阅2334    转40
建立职业化人才队伍
菠萝花心头    阅26
看不到这6点缺陷，还谈什么医院管理（附应对措施）
fjgsd    阅96
医院需要怎样的“经济管理人“？
djkxiaold    阅11    转3
贵阳向大数据人才伸出橄榄枝 大力建设人才队伍
数据观大数据0    阅133    转7
市场经济条件下民营专科医院发展现状及建议
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解决中小型民营医院生存和发展的思路
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护理部三年发展规划
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PPT课件 | 人力资源管理与医院经营管理绩效 （下）
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人才公园应成为人才乐园
科教评论    阅253    转2
湖南文理学院：人才磁场如何造就？
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代表热议：人才强校主战略
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2008年上海人才资源状况报告
宛廉学子    阅750    转15
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【医院运营】医院管理中的痛点是什么？（扎心了） ?
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从医院院长向医院管理者转变
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【领导视角】医院老总哪方面的能力最重要？
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如何确保民营医疗机构服务质量？
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