原文：用好这28个字，帮助企业突破成长天花板
品牌：做加法Vs做减法
广益堂    阅201    转4
鼎帷咨询：新时代新形势下国有企业人才强企战略实施路径思考
鼎帷咨询    阅68
核心竞争力：旅游业人才竞争与战略
智慧旅游519    阅284    转7
把人才作为创新第一资源
随礼不吃饭    阅156    转3
不是所有的公司都适合“合伙制”
人力资源大手子    阅32    转3
进军新大陆：出版业的战略整合
无事揽妆镜    阅110
战略管理视域下的企业管理创新策略
京鲁老宋    阅5
企业战略规划该如何制定？
茂林之家    阅116    转8
格兰仕的“十大危机”
08010341    阅520    转5
地勘单位核心竞争力构建研究
hansa    阅201    转4
中小企业的发展道路在哪里
木言禾四毛    阅57
MVP精粹-第27期：企业能力战略
青松创新    阅2
白酒产品下沉战略
军马酒业    阅70    转2
业务战略：优势创造
Purefact    阅39    转2
破坏性创新：小企业的竞争制胜之道
倔强石头1900    阅75
124. 挣脱优势地位的束缚
EmmaSong24    阅4
西藏文化产业要坚持“引进来”与“走出去” 的发展战略
雪域东乡人    阅206    转8
战略定位就是找到最具优势的位置战略定位是企业在市场中选择独特的位
a_123    阅2
建立更加开放的人才引进机制
远远地凝望    阅1582    转6
人才资源决定发展的未来
精粹文华    阅194    转4
胡学谦：国内知名企业进行转型升级之路
ixhixh    阅91    转2
万字总结：中小企业边缘求生的10条战略
贯泽    阅14
懂得营销是现代社会的基本能力！
培训班背包    阅19
建立产业学院的必要性研究
无界无疆    阅9521    转160
2015二线城市葡萄酒经销商的3大生存法则
WAERTER    阅30    转2
老工业基地调整改造与振兴
王振岳dlf53ly9    阅1
集团化运作的意义
老区新貌    阅4486    转85
企业领导人员应具备的21项能力
hcmhmy    阅2724    转93
未来挑战高薪的四种人才
刚柔互用    阅939    转75
美容院靠什么与同行竞争？
＊梦的衣裳＊    阅488    转56