一把手的“为”与“不为”

【管理】什么人能重用？

面对问题应有的基本态度

如果说科学的尽头是哲学，那么管理的尽头就是心理学

【大千说股】跟我学价值投资十六：公司管理层分析

读书与思考

创业团队之痛

和人才一起成立公司还是成立公司后让人才再进来？

如何提高员工的执行力？

2022年10月阅读报告：10月读了11本书

态度和能量

职业性格测验量表

推荐给25~35岁的年轻人：8本优秀书籍，提升思维、管理能力

管人不如管机制 这次终于看明白员工到底想要什么

如何做到终身学习和独立思考

其实可以做得更好，偏偏容易被我们忽略

我想投资做生意

阅读是最低成本的成长方式

与人合作：人品第一，态度第二，能力第三

遇到一个十分漂亮，没有工作能力，脾气火爆的下属怎么管理？

如何做一个合格的管理层？有制度——管理才...

从大学到职场，你需要读完这15本书

管理就是用对人做成事：10个选人原则，让你找到助你成大事的下属很多领导常会遇到这样的问题：提拔了一个...

工作对于我们，真的很重要！

[艺兰频道]一八六：隔物感知能力在艺兰中的重要性

一个人有没有本事，从这三点就能看出来，现在知道还不晚

那些真正牛逼的员工，都懂得“向上管理”

管理者如何对待“问题”员工

大部分的能力问题，其实都是态度问题

不会办事的人有多被人嫌弃？8个技巧，提升处世能力，早看早受益