原文:
《华为学习之法》:华为是学习进化的典范,我们该如何向华为学习
任正非为何称自己是傀儡?只因权力都在流程里,想买瓶可乐也得自己动手
绝对赢家 阅56 转2
43页华为内部控制手册:优秀企业管理典范,做老板的要好好学学
若悟369 阅56 转5
产品懂IPD有啥用?做企业级产品规划?
blackhappy 阅27 转2
华为为什么这么牛?(70页PPT干货分享)
billiechan 阅205 转28
人才管理 | 急速变革时代,从行动学习到敏捷管理
昵称94U2a 阅39 转2
华为灰度管理法……
烟花碎碎念 阅409 转3
华为自己从来不说的领导力秘密
939615318 阅244 转9
让企业有效增长的流程是“端到端”,而不是“段到段” | 课后记
新用户3408aNVz 阅308 转2
华为业务领先BLM模型,战略目标的制定源自于机会差距和业绩差距
张立品vnf7h6ps 阅347 转2
华为学习法:先僵化、再优化、后固化
前沿讲座频道 阅664 转4
任正非:让听得见炮声的人呼唤炮火,把指挥所建在听见炮声的地方|京瓷|稻盛和夫|ibm
怪叔叔的书城 阅657 转4
追本溯源BLM模型究竟从何而来?
a_123 阅8
首席人力官如何思维才能与企业战略匹配
张誉缤本尊 阅4
先僵化、后优化、再固化
公众号欺天 阅1891 转10
[原创]大秦帝国 有感 - 读书|评书|传递书 - 栖息谷·管理人论坛
老了 阅402 转19
华为成功的秘密——三化工作法
培训班文摘 阅146
2021年度企业咨询服务公司分类排行
江海博览 阅9
小企业的逻辑
半梦书斋 阅64 转2
企业管理|华为培养新人180速成新法
文明世界拼图 阅15 转5
“学我者生,似我者死”!华为的成功值得学习但是不可复制!#职场#商业思维#企业管理
静草青苑 阅20
做好这件事,提高你的存活率
狼行天下195810 阅39
华为IPD体系建设实践
常有理 阅14241 转254
思维导图 | 忘记神话,记住任正非的智慧
叮当牛叮当牛 阅79
碧桂园:人才管理卓越典范企业是如何炼成的?
新用户81624111 阅752 转14
任正非:华为只学习IBM
wcqjs 阅1504 转30
华为目标管理法
我是南希 阅274
华为项目管理及流程资料赠送项目管理10大模板(可直接套用-实用)
黄沙留梦 阅504 转4
任正非为什么说要砸掉“部门墙”,别以为你公司没有
天承办公室 阅95 转2
2000年以前,任正非是一名重度抑郁症患...
文豪学者 阅1081
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灵石水华 阅247
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