变更工作地点，员工不同意能开除吗

劳动合同中“工作地点”如何约定

工作地点变更的5种情形及裁判规则（实务干货）| 劳动法库

浅析劳动合同履行中工作地点变更的法律适用问题—中国劳动和社会保障法律网

员工拒不服从工作调动应当如何处理？

劳动法专题08|劳动合同对工作地点约定不明的，用人单位可以随意调岗么？

能否以员工不服从工作安排解雇？| 人力资源法律

用人单位告知工作地点 不明确的认定及处理

劳动合同约定的工作地点为“全国”，单位能否单方变更劳动者工作地点？

两员工不到新址报到被辞退，一个获赔14万，一个分文不得！

员工拒绝调岗，如何应付公司单方调岗！

用人单位调岗降薪可以拒绝吗？若合同中有约定是否有效？

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拒绝从北京调到长沙工作被开除 员工获赔14万！

连锁餐饮能把员工像棋子挪来挪去吗？如何应对工作地点约定不明

以调整工作岗位为由逼迫劳动者辞职违法

案例 │ 根据工作需要调岗有限度

“员工必须服从公司调岗”的约定是否有效？

劳动合同中未约定工作地点，单位能否单方变更劳动者工作地点

怎么样算违法调岗

惩罚性调岗/约定工作地点为包括不限于四川省境内，一审法院说行，二审法院说不行

公司以劳动者不服从调整工作地点为由解除劳动合同是否合法

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公司以调动岗位为由，变相辞退员工，我该怎么办

用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，是否支付经济补偿？

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协商解除劳动合同的经济补偿，谁先提出有区别

【问答】劳动合同中如何约定工作地点，越概括越好，还是越具体越好？