原文：让实干担当者有为有位
在集团董事会上的讲话
知识资料圈    阅4
创造好干部成长的好环境
指间飞歌    阅265    转9
树牢事业为上的用人导向
读书与积累写作    阅738    转8
执行力不强的原因分析,提高执行力的措施
_浮生__若梦    阅23976    转267
为担当者担当 ，为负责者负责。“要切实为担当者担当，为负责者负责”“绝不能让担当作为者流汗还流泪、吃苦还吃亏”，释放出为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的强烈信号。组织敢担当，干部有底气。提供舞
wwm5837    阅1171    转8
精准“容错”，为担当者担当
渐华    阅50
要找工作的伙伴们，请务必看看，不看要后悔哟
乐山老杨    阅66    转3
中华人民共和国人力资源和社会保障部
雷俐萍加油    阅302    转3
2015年第一季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析
地球村360    阅33
用人导向不含糊，落地要给力
Purefact    阅55    转2
什么是有担当？
生命如花520    阅9816    转83
让“会干事的”比“会来事的”更吃香
xiongmao007    阅278    转38
动议如何不盲动？（防“带病提拔”讲稿之4）
科教评论    阅101
变“选马”为“赛马”
csfortune    阅21
​把担当者用起来
读书读书    阅4    转3
善担当者必有为
酒茶香心灵售1    阅35
为敢担当的干部撑腰
浅Jean    阅147    转6
精选“队伍建设”类过渡句50例
黄金屋3399    阅72    转3
【申论素材积累】为实干担当者撑腰鼓劲
当以读书通世事    阅14    转2
规范使用劳务派遣工 　促进企业和谐发展
小林旦旦    阅1468    转64
管理学论文 重视人才的重要性
紫依筱筱    阅1973    转56
在县委全委会上初始提名推荐乡镇党政正职的动员讲话
lmqlmq999    阅939    转7
易炼红:强化“六用六不用”用人导向 促进“狮子型”干部脱颖而出|干部|群众路线
庸庸学馆    阅168    转5
@“李云龙式”干部，组织需要你！
攀登者121    阅41    转4
汝州市环保局召开环境监察执法干部岗位轮换、竞争上岗部署会
yxzxyz15    阅175    转2
落实“三项机制” 焕发“为官有为”新气象
feiya0823    阅65    转2