【严肃党内政治生活】贯通“学、查、改、建”，推动集中治理见行见效

浅析机关工作作风存在的突出问题及解决对策

干部调研谈话要“对症下药”

党员干部职工谈心谈话制度

江西万年县：完善“干部回访”落实“谈心谈话”

【案例·解析】干部管理5问题——来自v市为例

诫勉谈话提纲如何写 浅议如何搞好诫勉谈话

关于扎实开展廉洁风险防控工作的几点思考

资阳区创新党员领导干部监督体系

业务丛谈｜从严从实抓好干部监督工作

干部监督管理工作形式和方式要多样化

对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的制度

创新谈心谈话工作机制的思考

戒免谈话制度

党支部谈心谈话制度

淮安市：从严从实强化派驻纪检监察干部监督管理

干部谈心（谈话）制度

东城多举措扎实推进扶贫民生领域以案促改专项治理工作

执纪监督工作怎么干？市纪委监委座谈会给出“七字诀”

【实务】“四关三结合”开展精准约谈，这样约谈才有实效

陈文国：强化干部谈话教育监督功能

嫩江县坚持“四查四看” 扎实做好第一环节“回头看”工作

日照：谈心类谈话让严管见厚爱

廉政建设风险点排查及预防措施

保密工作材料：保密自查自评工作综合情况报告

如何开展好约谈工作

以“下”的压力换干的动力

党员领导干部谈话戒免制度

颍州：四项措施全力做好纪律审查安全工作

泰州廉政网---加强廉政风险警告教育的思考