原文：今目标：凭什么能“永久免费”？（牛透访谈录第003期）
SaaS公司设计组织架构的思考框架
lindan9997    阅907    转5
白鸦公开信回应有赞两大难题
见实    阅9
UC头条：SaaS创业路线图(七): 目标客户想要更多, 是否可以做点定制开发?
西窗竹影    阅27
有赞2022年GMV破千亿，白鸦内部信重申价值创造与组织成长
节点财经    阅29
钉钉推「个人版」背后的故事和真相
天承办公室    阅11
我所理解的组织发展（OD）
sihaipeng    阅1649    转29
房企收并购之后如何实现1 1＞2？
第一投资海狼    阅94    转13
战略的成功，首先是管理的成功
莫为天下先    阅65    转2
制造业数字化转型方法论：1个核心，2条主线，3项目标，5个阶段，9大举措！
昵称94U2a    阅349
破译HR始终不被业务认同的密码
CK_NB    阅17
事业窗人力资源管理系统 100%的产品续约率背后的故事
工作号v67c0zl5    阅125    转2
金柚网HR SaaS+AI新产品：梧桐范式，人才招聘与用工管理的一站式解决方案
金柚网_joyowo    阅8
泛微eteams云办公协作空间
msnba    阅1382    转2
四大长牛的投资主线和逻辑
求是qq5w7hs36s    阅45    转2
“失守”物流防线，Shopify已无退路
读懂财经    阅1
每年营收翻倍的 AfterShip 是如何体系化做新员工培训（上）
TGO鲲鹏会    阅46
管理是什么 ——关于管理本质的思考
望云1120    阅655    转5
HR：2018年度人力资源工作规划实务和预算给你备好啦！
老河鱼    阅169    转3
流程是一种精神
shu_2015    阅41    转3
为什么只有8％的变革会成功？
西域匠人    阅5
管理故事|牛吹大了吧：要实现高目标，“信”字当先
中外管理传媒    阅6
团队管理的三把火
林中清晨    阅844    转50
经营管理者面临的10个新挑战
第二說    阅439    转4
牛透社特稿：谁在寻找支持供应链升级的“石墨烯”？
blueberry8    阅120    转2
组织与人力资源管理体系优化项目访谈提纲
shelbypf    阅1387    转15
融资千余万！中小企业法律服务ALSP机会点闪现？| 律新社观察
律新社    阅191
岗位任职要求
学海无涯闯世界    阅740    转4
字节跳动开始7点下班……
HR新逻辑    阅105    转2
内审干货——制度、流程、表单、指南的价值？和你想的不一样
易说学问    阅8