原文：员工被查出学历有问题，但她怀孕了，能解除吗？
员工不同意市内变更工作地点被迫离职，公司要给经济补偿吗？（高院再审）| 劳动法库
ypsherry    阅38    转3
典型案例：用人单位调整工作地点，员工拒不上岗，能否按旷工处理？
我篮有虾    阅305    转2
约定8号发上个月工资但15号才发，公司吃了大亏！（再审案例）
金律师的图书馆    阅3
国家对于返聘退休员工有什么相关规定
海魂飞    阅3385    转14
【用工合同】 实习期劳动合同9篇
慈悲诚意    阅62    转8
企业灵活用工法律风险规避工具（下）
第二种咨询    阅21    转7
自愿”解除劳动合同协议能否获经济补偿？
szx0711    阅152    转3
揭秘用工欺诈手段四工龄已超十年仍没签长期合同
一得书屋    阅58    转2
签了“自愿”解除合同协议书能否获经济补偿？
飞虎catzbc    阅100    转2
拿到北京户口后辞职，用人单位向劳动者索赔，法院如何判？
孺子牛8904    阅10
【原创】从实务案例看员工签署离职协议的诚信问题
wenxuefeng360    阅96
9700元工资写成97000元 男子被炒后要公司赔21万
灵魂出窍kkk    阅23
什么叫无固定期限劳动合同
猎豹liebao    阅823    转4
没有劳动合同，能维权吗？
青春r5k4lbzsjp    阅79    转3
切记！劳动者在签订劳动合同时应该注意的事项
women1413    阅25    转3
一张图表：看清劳动合同试用期内5大常见问题
冬不拉拉    阅128    转2
劳动者签订解除劳动合同协议后，能反悔吗？
时兴刚    阅43    转2
劳动合同期限内存在哪些情形，可以认定为劳动合同中止？
gzdoujj    阅94
​劳动合同千万不要一年一签，或者两年一签！切记！
新用户89879Vvo    阅25
人民法院报
胡杨369    阅56
劳动者解除劳动合同时需注意的问题
szb法律人    阅17
关于劳动合同，这些一定要知道！
东山高山图书馆    阅3
劳动合同千万不要一年一签，或者两年一签！否则……
圈点财税    阅38
【以案释法】试用期己满用人单位能否解除劳动合同
木子朝云    阅49
你以为主动辞职就一定没有补偿金？错！错！错！
qyphhh    阅460    转10
如何理解“在试用期内被证明不符合录用条件”__衡阳法律网www.hylaw114.com
法码    阅782    转8
企业风控丨企业与员工协商解除劳动合同的法律风险警示
贾律师书斋    阅84    转7
辞职后发现怀孕，可以恢复劳动关系吗？
神州国土    阅66    转3