原文：《华为的100张面孔》告诉你，华为因什么而强大...
华为核心价值观解读！
星火辽远    阅47898    转526
华为最新发声，信息量有点大
梅与牛_亚坤    阅55
如何建设一套能落地实施的企业文化？以华为为例
THY7655    阅2495    转52
小企业，你玩不了HR三支柱！
黄昌易    阅786    转7
一个插座如何卖到100亿？| 公牛集团参访纪要
新用户3408aNVz    阅129    转3
《企文早分享》100期精品回顾
大红门16    阅62
华为的战略预备队到底是个什么组织？
cnc1771    阅2018    转6
华为高级副总裁陈黎芳致新员工：加班、努力、奋斗，到底为了什么？
blackhappy    阅114    转3
任正非：要看到未来的艰难性，不能在温柔乡中葬送了我们28年的奋斗
lindan9997    阅55    转2
三星又炸了！下一个炸的会是华为嘛？
快乐建华    阅102
从华为身上我们学习什么
小美书架    阅358    转9
从能力地图到工作历练——从华为“战略预备队”看企业梯队人才培养
ssqsqzws    阅773    转7
告诉你任正非要建“华为战略预备队”的真实原因
磐石之心    阅2767    转5
华为“蒙哥马利”计划曝光！
新用户2308b6VN    阅748    转5
华为任总签发电邮：熵减——激活组织和组织的人！
sihaipeng    阅254    转3
任正非和“二等兵”
中外管理传媒    阅7    转2
分享：华为4大不需要裁员的退出机制，员工心服口服拼命干
全优绩效    阅63    转2
任正非为研发勇士壮行：保持饥饿扑上去 撕开它
highoo    阅109    转2
2017年“敏于知”！！！“健于行”！！！“知行合一”！！！——2017年7月21日——丁酉年六月廿八日
知行合一6oadnz    阅141    转2
KPI已死，OKR怎么立？
佟2016一帆风顺    阅64    转2
你和自己的上司对味吗
zhcx123    阅521    转19
这哪是员工手册，简直是宝典，太强了！
庄园主的图书馆    阅57    转6
公司没有HR的30天，一切都归于平静
大狗室长    阅108
576份办公室专用表格（HR、财务、行政、客户管理……）即下即用！
meihuayue    阅1131    转148
任正非新玩法：华为赖以生存的八不、五法与七做！
剑拔楚天阔    阅338    转24
项目管理：华为管理思想精华！（值得收藏）
秋风瑟瑟无尽思    阅419    转11
“你想多赚钱，就得多干活”，
英雄异大陆    阅211    转4
华为天天加班，为何很少被喷？任正非真相了，网友：不愧是华为
小天使_ag    阅330    转10
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shengj的图书馆    阅32
华为的企业文化，外籍员工为什么听不懂？
老方说    阅15    转2