原文:
拖垮企业,打击经济的方式是,无限度地提高劳动者的权益
工會在協調勞動关係中的作用 DOC
健君文荟 阅24 转4
企业劳动关系管理中的法律风险防范
GXF360 阅1453 转36
劳动争议抱团诉讼多发暴企业管理软肋
songsgt 阅103
感恩的问题
afire,davie 阅662 转52
关于创新工会工作的几点思考
生有限知无涯 阅2803 转42
道成咨询 | 经营企业的秘诀:“以心为本”,你的企业做到了吗?
道成咨询集团 阅96 转2
丰田人事制度最大变革:终身雇佣或将成为历史
汽车公社 阅258 转2
利益与成本:新一轮劳资博弈
linda1168 阅173 转15
汽车服务行业的一切归根到底就是“人”
Lu5461 阅32
推进工资集体协商,必须依靠政府发力
3gzylon 阅63 转3
2012年10劳动关系学-03325自考复习资料
蓝色爵士 阅145 转4
现代汽车工会表决通过劳资涨薪协议
CryptoKorea 阅6
公司因业绩不好延迟发工资,让员工签字同意,是否合法有效?
江中鸟6933 阅2823 转2
欧盟的企业社会责任与工会
南方提督 阅559 转16
冯同庆、常凯、苏海南、潘毅:“工资共决”的全局意义
万卷风云 阅94 转2
论公司治理的职工参与
gzdoujj 阅749 转2
合作型劳动关系:和谐劳动关系的前提
聂耳小书屋 阅206
结束语 哈佛经理法则
牛人的尾巴 阅664 转76
劳资关系
之行freedom 阅96
通用与UAW达成临时协议,罢工有望结束,UAW到底是功臣还是罪人?
车经社 阅35
大众集团CEO被迫辞职......
HR新逻辑 阅130 转8
资料:工会效应导致美三大汽车巨头衰落
秦克 阅119 转3
来看下万恶资本家通用汽车是怎么维护工人利益的
chuwuchuwu 阅134
在萧条中飞跃的大智慧
miyasa 阅1349 转28
日本与德国的工会模式
249487148 阅305 转14
稻盛和夫:目标要众所周知,彻底贯彻
大西瓜nj5u4j9h 阅5162 转13
欧派:员工是企业最大的财富
如雨随风吧 阅1890 转8
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