冒用他人身份入职发生工伤怎么办？（附解决方法）| 人力资源法律

社保新政下，未缴或未足额缴纳社保的法律风险

社保纠纷与工伤争议八大疑难问题，超强解析丨子非鱼说劳动法

社保的那些事...与你息息相关...

员工自愿放弃社保后受工伤，企业要担责吗？

泰和泰研析丨社保挂靠对企业的法律风险及社保合规建议

社会保险管理中的八大法律风险及律师建议.docx

企业保险沙龙03｜企业未依法缴纳社会保险不仅面临法律诉讼风险，同时承负着员工受到伤害后的高额赔付风险

社保代缴的法律问题研究

劳动者自愿放弃缴纳社保对用人单位的影响

关于不缴纳社会保险费的约定的效力及后果

关于在劳动争议案件中如何主张社保待遇

员工自愿不缴社保 3年后公司吃大亏

最高院法官对“劳动争议案件受理范围“的超详解析

员工工作期间突发疾病，家属索赔怎么办？

员工已达退休年龄被解除劳动合同能否获社保金赔偿？

最新：2016社会保险争议疑难问题研讨会纪要（共9条）| 劳动法库

关于审理劳动争议案件若干问题的解答【三】

用人单位和劳动者关于劳动者自行缴纳社会保险的约定有效吗？

【案例直击】《冒用他人身份信息入职发生工伤，是否能享受工伤待遇》

​代缴社保发生工伤时，谁来赔？

单位没缴社保，员工自缴可否报销？法官就4起案件详细解读

公交司机猝死引发5个问题：放弃社保、工伤认定、经济补偿... | 劳动法行天下

浅析欠缴社会保险费争议的案件属性

社保木有缴，损失怎样赔？ | 干货

退休返聘后与用人单位间不属于劳动关系

​突发：又有26人因社保代缴涉刑事风险，社保代缴风险全梳理！