印钞厂工人一个月仅3千块，为何却很少人辞职？内部员工：谁走谁傻

为什么内退发2000元工资还有人做？看懂6个内情，父母的辛酸谁能懂？

改革开放后，我们工人的“身份制”与“单位制”的逐渐解体，引以为傲

报道称胜利油田等国企生产一线也出现用工荒现象，如何看待不少年轻人不接受劳务派遣形式？如何缓解这一现象？

人到中年再就业再难，也要看懂国企鄙视链，不做“四大天坑”职业

农村青年为什么就业难

一代传奇就此落幕，曾自掏腰包为工人建半价房，给员工涨薪17次

曾经的工人高光时刻，如今的工人低微身份

985毕业扎堆流水线工作，别再说流水线招不到人了！

深1米.浅谈‖鞍钢宪法体现的国企工人主人翁精神为何消失？

多功能电动工具，装修工人的新福利

在塑料瓶上装根铁钉能干啥，太实用了，简直是工人的福利啊

工人师傅的福利，一个小小的改动，让安装水管变简单

对泡“病假”的员工如何处理？

除夕·惊兮

消逝的国企老工人——记“二七厂”调研

该谈钱的时候，别跟我谈感情

从方舱医院建设看国企担当

我为什么要离开体制

一位古蔺籍进藏老兵的回忆 （三） 回家坎坷

【一张图解读】央企红利

1994年通过并于1995年实施的《劳动法》

凯里三线10个中央厂矿，80年代开始全部湮灭

马来西亚福利制度

天津近代毛纺织业的辉煌

看病是福利还是生产力？

颠覆认知，企业效益好，工人收入高，错！工人收入低，效益才会好

为什么单位不自聘保安？偏偏要把业务转包给保安公司呢？

寒江雪 ▏再回首：“川棉”的八十年代

“最后的水塔” 重庆裕华纱厂的半世老厂记忆