原文：3-3法则|OKR的最佳实践
重磅干货：当KPI行之无效时，如何驱动一个团队有效协同工作？
创享智库    阅84    转2
「热门」一张图说明Google的OKR管理
樱花惠州分公司    阅673    转18
OKR与KPI，哪一个更适合你的企业？
shelbypf    阅971    转27
吴军谈的谷歌OKR管理具体是？—目标管理 关键结果 多图，建议保存收藏
姜雷athygob786    阅1411    转11
如何给公司设定目标？继 KPI 和 OKR 之后，目标科学思维成“新晋之王”
天道酬勤197102    阅92    转5
OKR常见10个问题解答
人力资源方法论    阅311    转4
公司最大的内卷，是OKR驱动
hudip    阅5
你真的懂KPI和OKR么？
联合指挥参谋部    阅1223    转35
【案例】放弃KPI，谷歌用什么管理员工
常有理    阅2181    转57
KPI要“下课”了？
大牛大地    阅594    转26
KPI真的要“下课”了？
温柔的TIGER    阅139    转3
硅谷公司为何弃KPI而移情OKR？
paulyang0326    阅168    转2
OKR 如何彻底激发员工积极性，挑战不可能？
TGO鲲鹏会    阅69
如何连续三年把湖北市场干到全国排名第二的?(七)之OKR目标管理
瑶mm75598g76sp    阅29
五个关键步骤，实现OKR的最佳效果
ZWY13817389219    阅57    转2
2022，怎样的OKR才OK？
hanun    阅4
Okr和kpi有什么本质上的区别，如果有那么分别适用于那些群体？
智办事    阅91
OKR是个什么鬼，看了这三本书，终于搞懂了
超强个体读书会    阅24
目标管理：OKR方法论（上）
昵称94U2a    阅41    转3
【霸气分享】从理论到实践，让你全面看懂OKR！
掌心的太阳    阅600    转22
OKR在实施过程中的五个关键点
快乐英平    阅817    转8
OKR新手入门指南 （第二部分）
Coder编程    阅11
创业公司管理混乱？试试《原则》作者的“五步流程”
lindan9997    阅150    转9
分享2种企业绩效考核方法：KPI与OKR
周松松博客    阅112    转3
扔掉KPI，跟Google学习OKR管理方法
hlwwqyb    阅259    转8
秦杨勇：绩效管理不是OKR颠覆KPI，而是融合创新 | 笔记
原木康健    阅185    转7
手把手教你OKR
大河龙乡    阅76
OKR：谷歌的绩效考核制度
北书房2014    阅16047    转201
谷歌内部OKR考核制度到底是什么？企业应如何使OKR落地？| 创业线
wistreer    阅278    转7
OKR与KPI管理的区别与联系
zhw9888    阅202    转10