原文：五个关键步骤，实现OKR的最佳效果
目标与关键成果法（OKR）
shelbypf    阅256    转9
如何连续三年把湖北市场干到全国排名第二的?(七)之OKR目标管理
瑶mm75598g76sp    阅29
字节跳动绩效调整：OKR“砍一刀”
HR新逻辑    阅87
虎哥课堂：KPI要下课？成都创业企业OKR绩效管理干货分享
天道酬勤197102    阅75    转2
516. OKR管理法
榕言榕语    阅7
【案例】放弃KPI，谷歌用什么管理员工
常有理    阅2180    转57
倪云华：水土不服｜如何在kpi和okr之间做出选择
星火辽远    阅62    转2
谷歌彻底放弃OKR了
飞虎兔    阅112
《这就是OKR》| 唐帅解读
狼行天下195810    阅600    转22
吴军谈的谷歌OKR管理具体是？—目标管理 关键结果 多图，建议保存收藏
姜雷athygob786    阅1410    转11
实践OKR工作法，请记住这五个关键点
惟知行度易德    阅1415    转8
团队OKR目标管理工作法培训PPT
Miss林bthq20x5    阅341    转2
公司最大的内卷，是OKR驱动
hudip    阅5
OKR是个什么鬼，看了这三本书，终于搞懂了
超强个体读书会    阅24
OKR：谷歌&推特成功的法宝
珞林宝宝    阅262    转7
「热门」一张图说明Google的OKR管理
樱花惠州分公司    阅673    转18
OKR和KPI有什么区别？
人力资源方法论    阅61    转3
如何才能让OKR设定变得容易一些?
吱序    阅15
大型企业OKR实施之道：Too Big To OKR？
lindan9997    阅46    转2
《OKR工作法》
Utilize    阅41
泼泼冷水丨OKR真的适合你吗？
盖雅学苑    阅8
绩效管理方法论（二）
陈辞令    阅93    转2
如何提升员工的积极性？
远远地凝望    阅102    转5
你真的懂KPI和OKR么？（附：为何谷歌、英特尔、知乎均放弃KPI，转向OKR？）
北书房2014    阅3783    转116
分享2种企业绩效考核方法：KPI与OKR
周松松博客    阅112    转3
职场书单：《OKR工作法》谷歌、领英等公司
allbymyselfwz    阅27
绩效考核：KPI还是OKR？看58技术leader怎么定量化KPI！
ChadExcel    阅295    转3
管理方式
任金鸿    阅10
目标管理方法——OKR目标管理法
hp1312    阅11667    转68
绩效考核管理之争：OKR还是KPI？
人力资源知识汇    阅104    转3