原文:
劳动纠纷案例分析---劳务派遣篇
劳务派遣管理制度
迈克木清 阅5801 转287
劳动合同法操作问答(八):劳务派遣、集体合同、非全日制用工
星河异彩 阅957 转23
在劳务派遣中,用工单位和用人单位是一回事吗
51832950 阅9804 转21
深圳劳动案件纪要抢先看:最新深圳市审理劳动争议案件的法律适用若干问题讲座记录
lgzlawyer 阅882 转19
[转载]劳动法的理解,做人力资源可以读一读
WINDY99 阅270 转17
2019年起,临时工这样缴社保,才能降低涉税风险!
华太仔 阅576 转13
电厂劳务派遣应标书
阿力的图书 阅621 转12
实务 | 新三板之劳务派遣审核要点解析
黄肥虎 阅862 转12
:劳务派遣的要害是把劳动者不当人
YIFENGKONG 阅560 转11
【文章】浅析劳务用工与合同工、派遣员工及其劳动关系区别
huangnan35 阅598 转10
要用非全日制搞清楚它与兼职的区别再说
温柔的TIGER 阅2028 转7
为什么这个劳动争议案子,省检察院抗诉失败了?丨子非鱼说劳动法
半刀博客 阅813 转6
常见劳动纠纷、社保纠纷的法律风险防范及处理关键点
长白山图书馆藏 阅102 转8
析滥用劳务派遣难根治:有单位借此逃避法律责任
望云1120 阅140 转5
为什么用人单位要使用保安公司的保安,单位自己招聘不是更好吗?
智圆书馆 阅4151 转5
关注 | 稽查利剑悬空!2020,严查劳务公司发票开具问题
1211338457 阅316 转5
下月起“临时工”“正式工”同工同酬?
唐天狮 阅583 转4
临时工兼职实习生到底要不要交社保呢?终于明确了!了解一下
会说话的小鸟 阅1542 转4
派遣员工利益受损两方承担连带责任
笑看风云6698 阅107 转3
大转型催生新型劳动纠纷
咯吱咯吱咯吱 阅122 转3
原创 单位在确认劳动关系案件中的举证策略探讨
仇少明律师2014 阅73 转3
打工者需要了解的劳务派遣的利弊分析
沐浴阳光666 阅201 转3
2019年起,临时工到底要不要缴社保?今天统一回复!
美丽人生a7u8g4 阅160 转3
关于企业使用劳务派遣员工的10个问题:不要违法!
fyysx 阅1506 转3
国有企业劳务派遣的风险梳理及合规管控(赠国企公司制改制流程模板)|iCourt
知行不疑 阅138 转3
企业雇佣劳动者涉及的相关法务处理及案例分析—会计
和平539 阅119 转2
劳动法规定,这10种情形派遣工可以主张经济补偿金
东东85nuh7gdm8 阅6 转2
年末讨薪难 何时才能跳出“年终讨”怪圈
猪八戒图书馆81 阅126 转2
劳动者可以获得经济补偿金的36种情形,还可以领取失业金
黄沙留梦 阅40 转2
【人社法律法规解读四】《劳动合同法》系列:劳务派遣
THY7655 阅100 转2
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