请假照顾婆婆而出国旅游！公司说: 你这是欺骗！就辞退了她 ... | 劳动法行天下

员工因谎报年纪遭解约 用人单位为啥还要付赔偿金?

员工找理由称被解雇要求赔偿 最终被认定“劳动碰瓷”

员工因饭量大入职2天就被解雇？法院判了，公司不用赔钱！

孕妇夜班瞌睡几分钟被辞退？法院判了！

食堂员工用菜盆洗内裤被开除 仲裁委认定：违法开除

员工上班打盹遭辞退 法院认定公司属违法

员工偷拿公司口罩被开除，起诉要求赔偿仲裁会怎么判？-中企法顾

员工因“饭量太大”被解雇要求赔偿 法院：驳回

劳动者“维权”为何遇到坎儿？

法不容情，规则无情。

法院这次判得好！一公司故意用122斤硬币支付前员工赔偿金！被判罚五千元！

新老板上任第一天，居然要解雇我......

仲裁未开庭用人单位到发工资日期却不发工资，算违法吗？

劳动仲裁！无法想象公司的套路多深，避免劳动仲裁时被忽悠，认真看完这14条实际操作吧

各地十大劳动案例之诚实信用篇⑧『法行天下刘秋苏』

劳动者提供虚假学历，单位就能解除劳动合同吗？

最新案例丨员工向领导泼尿被辞退,法院判决解除合法！

职业碰瓷盯上餐饮老板，上班1天索赔几千！

延期交病假条被公司“炒鱿鱼”

违法辞退员工支付两倍经济补偿金

有关违法解除劳动合同与赔偿金的两个问题

公司违法调岗员工拒绝上班，法院：按旷工解除合法

员工入职多年后，被人事查出学历造假，单位能将其合法辞退吗？

开炫原创|与员工口头协商一致解除劳动合同是否有风险？

开除旷工3天的员工竟赔10万，只因公司做错了一个动作

签合同工资9700写成97000，解雇要求赔偿差额21万，法律支持吗？

虎丘法院劳动争议典型案例

二审案例：累计3次警告，单位解除劳动合同合法吗？

“疯狂的西红柿”案：拿四斤西红柿被开除，法院裁判支持公司