原文：制造业蓝领外包合作方案
风不止——又一企业将上市,看灵活用工市场为何热度不减?【HRoot独家评论】
新用户7589TMLz    阅82
企业岗位外包的优势给企业带来的好处
帮节税    阅100    转2
企业对于社会化用工的考量——外包之道
IT职场小白    阅18
年营收超20亿，他帮名创优品等147万家企业招兼职，做到线上市占率第一
小饭桌    阅67
高职生比本科生更易就业？透视“蓝领用工荒”真相
中外管理传媒    阅40
外包系列：业务外包的几个案例
lzssfy    阅8166    转68
关于灵活用工模式的思考
知知2018    阅2610    转37
公司市场化用工管理办法
渐华    阅1344    转26
把握人力资源外包的三个要点
linda1168    阅144    转15
【劳务派遣=劳务外包吗？】上市合规实操（三十二）：劳务用工问题
morecare    阅1174    转15
劳务派遣与劳务外包区别及法律风险防范 | 人力资源法律
mrjiangkai    阅511    转17
干货丨基于业务和岗位分类的国有企业用工管理策略——以某大型国有企业为例
阳光男孩007007    阅578    转8
灵活用工强势突起，或将颠覆“传统用工”模式？
雨送黄昏xzj    阅35    转8
人才越来越贵的今天，中小企业不一定要全部招专职员工
全优绩效    阅34    转6
社保支出明年起由税务征收，这4个社保费筹划方法很实用
绿叶发于春枝    阅390    转5
劳务派遣有没有转正的可能性？先来知道企业为啥喜欢劳务派遣制
张公山的图书馆    阅1722    转5
看好国内HRO领域发展，金柚网下一步重点是灵活用工
标准生活    阅65    转4
职场交流：如果没有杜拉拉，世界将会怎样？
快乐精灵和天使    阅83    转3
2021年中国灵活用工市场发展研究报告
当生如夏花    阅114    转3
年轻人找工作再难，也不要从事五性岗位，干得越久，混出头越难
平淡人生好自由    阅182    转3
劳务外包采购中这些问题您注意了吗？
艾灸客i    阅367    转3
员工到手工资1W，企业竟要付出将近两倍的成本！
坚持最后5分钟    阅353    转2
2017劳务派遣的5大趋势
jason_yangzx    阅202    转2
疫情下HR如何做好人工成本管控？
人力资源方法论    阅185    转2
“同工同酬”后 派遣工或“被转”外包工
xuwhmec    阅436