原文：斯瑞拓 | 挑战：如何挑选到匹配的人才？
充满挑战的不确定时代，关键是做对组织与人才的“四力”！
快乐英平    阅33    转2
4个特质，让你成为这13%的领导者！
davidpang123    阅167    转6
应对创业中的挑战，你需要从这8个步骤入手
全息策划汪聚葳    阅148    转4
领导力危机迫近
linda1168    阅306    转27
拆解阿里巴巴的合伙人制度，你可以拿去用！
九哥乾元亨利    阅110    转5
德勤《2016年人力资本趋势》报告发布
博文10101    阅667    转9
小企业发展瓶颈
昵称65222377    阅93    转2
企业成功三要素——战略、组织、领导力（深度好文）
攒菁堂    阅15
领导力在“行动”
太平书乡    阅114    转6
最新解读，关于人才，权威报告有话讲
黑石人才学院    阅296
空降高管失败的逻辑：老板引火，新人烧火，老人灭火
昵称94U2a    阅16
企业需要持续面对的几个销售问题
悠然悠然的笑    阅26
蓝色品味
fentouge    阅247    转2
早安 | 支持领导的胜任资格
卓越星学堂    阅5
和优秀的人做有挑战的事，比管多少人，比Title更重要
扫地僧一一    阅58    转6
中国民企如何突破300亿天花板：挑战组织专业化
春风先生    阅35    转3
创业失败有哪些共性
张桂元z8188    阅59
为什么优秀企业都开始打造多样性团队？
新用户7589TMLz    阅236    转3
领导人才的标准：简单且性感
strong2037    阅584    转58
真正的领导力
马思鹰沔    阅705    转25
讲故事培养领导人
dinghj    阅1424    转207
“铁三角”为什么能够创业成功？
wuwangwo    阅1039    转10
女性领导力
无观自在    阅94
2017年人力资源趋势11大预测
timtxu    阅628    转13
员工得到尊重的时候，才是表现最好的时候！
倪平平    阅529    转7
公司有三个联合创始人，股权5：3：2合理吗？
田美风子    阅511    转2
执行力的强弱决定了企业未来的命运
业务处世自信    阅88    转2
作为管理者，你的领导力够么？
MBA徐老师88    阅646    转75
哈佛商评：多样化的团队会让成员感到各自具有很大的差异，但这也是这样的团队表现好的原因
lindan9997    阅764    转14
什么是人才？#领导力 #企业 #老板 #领导
徐泽权    阅2