原文：不懂带团队，只能自己累，培养一群善于解决问题的人，而不是自己解决
不要怕员工离开
eug    阅1555    转21
史上最牛团队
王道馆    阅605    转12
警惕这五种问题员工！看看你的团队中有没有
benteng1177    阅150    转3
《跳槽穷半年，改行穷三年！献给想辞职的人！》
泉涓涓木欣欣    阅41    转2
【3061天2月11日，罗胖朝思暮享：解决问题的前提是得到别人的认可】
sh风一样的男子    阅7    转2
我应该如何去带领一个团队--不生气?！
Amber郁初    阅174
每天进步一点点
吳秉家    阅1
去了一个新团队，如何带动其他人跟着自己做业务？
碧海蓝天zhj    阅438
UC头条：献给每天想辞职的人! 2020年, 请记住这些!
阳春雪竹轩    阅66
离开团队，你什么都不是
天下小粮仓    阅5422    转510
狠的管理, 就不怕员工走人! 精辟!
芳华亭    阅1559    转173
团队的壮大
莲文坚    阅962    转35
做到这六点，你就是系统和团队的宝！
地球村.    阅231    转14
一个团队里面必须有以下三种人，才能健康成长！缺一不可！很有用
佛缘we47yb8edz    阅754    转14
送给每天想辞职的人！2018不管你在哪里上班，请记住这个字！
郑飞3bbr5o1bk2    阅272    转11
献给每天想辞职的人！2019年，不管你在哪里上班，请记住这几点！
guanping721    阅12697    转8
献给每天喊辞职、想辞职的人!
趣知识    阅77    转6
管理的常识
小挢流水人家    阅11    转4
不要轻易离开自己的团队，否则你将从零做起
刘刘4615    阅154    转3
人性弱点
帅师者    阅63    转3
若有人珍惜你的“失望”
道德经学用    阅32    转3
演讲稿| 陈华：问题即机会
刘厚仲    阅116    转2
多维度思考100条极简法则
衆妙之門    阅67    转4
樱花雨
忆、    阅34
一张图就能告诉你该不该辞职！
道藏境    阅124
如何管理散漫的团队？
给点阳光就灿烂    阅63
跳槽穷半年，改行穷三年，说得太好了！
无为qudi84s0gy    阅192
“谋可寡而不可众，利可共而不可独”，应该怎样理解这句话？
双飞金燕子    阅130
成功法则
行家出没    阅36
昨晚李总的几个问题，值得深思
如意松    阅35