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肖知兴:大变动时代的不败之道(全文版)
肖知兴:大变动时代的不败之道(中)
过河卒冲 阅5
任正非:管理和服务是中国企业走向世界的唯一道路
lindan9997 阅53 转3
组织 | 肖知兴:管理不需要创新,只需要职业化
Blueeye_2016 阅206 转9
任正非:神秘的企业家缔造狼性华为
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任正非:管理的最高境界,就是“无为而治”
宋洋sy 阅138 转8
管理文摘-59
老刻刀 阅98 转7
华为前副董事长洪天峰: 如何战胜山头主义、腐败、怠惰的“组织黑洞”|【领教陪伴】
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肖知兴:十年之后,回望私人董事会
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唯文化生生不息
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柏翔:共塑组织的企业家精神
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“富不过三代”是魔咒?为什么这些家族企业能延续百年繁荣
阿米的日记图书 阅93
大道真的无术吗?
海河国际书馆 阅24
造时势与“修堤坝”:华为的英雄观变迁与管理进化
华夏基石 阅513 转2
企业文化三段论(三)品牌文化
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【流程致胜系列】痛在人才 , 解在流程——人才是复制出来的!
昵称v1B26 阅10
重磅炸弹!华为正式宣布!全球震撼!
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宁高宁最新分享:领导者必须是复杂局面的“解扣者”
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杨杜:企业家成长“心法”,时时垫高你自己
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华为的野心之大,大到一般的企业家无法想象...
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任正非告诉你,企业以后的竞争要靠什么?
老方说 阅140 转3
小企业想成为大企业,一定要懂成长逻辑
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常发资讯:怎样成长为一名优秀的职业化经理人(组图)
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看完高瓴资本张磊著作《价值》,个人总结出来33条投资要点
罗宋汤的味道 阅147 转5
高绩效团队
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现代企业人需要三种精神
芳华亭 阅305 转13
什么是教导型领导者?什么是教导型企业家?
星野r96wpr3nn9 阅882 转3
中国老板有三大怪象,看你中了哪一个?
只摘不看 阅31
王石(4)
术鱼 阅108 转5
铂程斋--中国企业家:华为没有秘密 任正非没有密码
lmdoo 阅753 转18
最厉害的不是老板,而是他身边那个拎包的
雅文藏经阁 阅76 转4
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