是离职，也是完美转身

用人单位单方解除劳动合同而不需要向劳动者...

新签合同员工N大警示

湖北高院：劳动者递交辞职报告满30天后用人单位未予答复，劳动者撤

员工被迫解除理由不成立的，是认定解除无效，还是认定合同已解除

员工不能胜任工作应该怎么办？(罗爷法律的回答,6赞)

单位能否单方调动员工岗位

30天辞职通知期内，公司能要员工提前走人吗？

打工人的鱿鱼该如何去炒？

用人单位可要求辞职员工立即走人

劳动合同法规定员工单方解除合同2种情形和企业单方解除3种情形

用人单位单方调岗，员工是否有权拒绝？

“末位淘汰”辞退员工合法吗？

0元辞退“不符合录用条件”新员工

2017劳动法新规：用人单位辞退员工补偿标准！

怎么开除员工不需要赔偿？

注意以下3类用人单位，他们全部都是违法的！员工全部可拿赔偿！

员工试用期可以不签劳动合同吗

问题分享：劳动者试用期不合格，用人单位可否延长试用期？

没有劳动合同，怎么证明与公司存在劳动关系？

末位淘汰、竞争上岗是否合法？准确答案来了！

用人单位单方决定劳动者待岗属违法

精品案例 ▏用人单位单方决定劳动者待岗属违法

【问答】劳动合同中如何约定工作地点，越概括越好，还是越具体越好？

用人单位单方解除劳动合同的条件和限制

【典型案例】用人单位单方解除劳动合同类劳动争议六大典型案例

中国员工回家奔丧 诺基亚以旷工为由将其辞退

劳动合同法：违法解雇的成本要翻倍

用人单位如何合法应对不胜任工作又拒绝调岗员工？