原文：考核和评估是什么关系？
绩效考核与评估有哪些主要区别？1、考核核...
北极熊788    阅480    转3
员工为什么抵触绩效评估？怎么改变？附模板
老河鱼的记忆    阅206    转9
员工为什么反对薪酬向绩效方向的变革?考核是用来扣罚员工的吗?
全优绩效    阅197    转12
绩效管理与企业文化建设
梁润军图书馆    阅142    转6
绩效考核要达成什么目的？
风蚀残年72    阅227
绩效管理设计中应重视的关键因素
duane1982    阅1283    转102
绩效管理的真相
左氏子鋡    阅48    转2
薪酬与绩效有关系吗？应该“挂沟”还是“融合”？
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我国企业绩效管理发展的四个阶段
我为伊狂fnjjqv    阅4601    转63
伍彬：政府绩效管理——杭州综合考评的实践与探索
方圆儒人    阅3990    转60
[分享]几种常用的绩效评估方法（转）
红尘看客    阅549    转55
建立以企业文化为导向的人力资源管理系统
广南子    阅2848    转337
关于改进政府绩效评估的若干建议
talsg    阅2331    转38
KPI要“下课”了？
大牛大地    阅594    转26
【视频问答】绩效导向的薪酬体系是什么？如何能够做好？
橙子的视角    阅30
绩效管理最后流于形式是什么原因？
勇哥zyllx    阅282    转22
绩效管理制度示例
真农人    阅131    转20
紫光阁---政府绩效管理：经验、问题与改进
宛廉学子    阅135    转19
绩效管理问题集锦
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啤酒企业如何打造一个市场驱动型的营销中心1~9
参谋指挥学院    阅162    转6
OKR与KPI的关系（二）
ChadExcelpert    阅250    转5
如何找到企业的关键人才
快乐英平    阅176    转3
1---第五节 绩效评估（重点）
东郭    阅111    转3
KPI真的要“下课”了？
温柔的TIGER    阅139    转3
标杆案例：华为公司绩效管理实践
张立品vnf7h6ps    阅146    转3
以绩效为导向 推进财政预算制度改革
张先生的信息集    阅443    转2
团队OKR目标管理工作法培训PPT
Miss林bthq20x5    阅341    转2