原文：抄书打卡｜040 沟通中的反馈法宝—BIC理论
提问的技巧（三）——反馈BIC
新用户7668ogXv    阅257    转9
【提升认知——可复制的领导力】
黄元昌5533    阅302    转8
09-二级反馈
绿洲书苑    阅312    转7
反馈工具BIC
上官放倪    阅12109    转80
目标管理的四要素：目标具体化、参与决策、限期完成、绩效反馈
庭前春雪    阅161
周记（2021.01.04~01.10）
老木945    阅5
厉害的人如何领导一群人？
学习一生    阅162    转4
领导力差？只要有步骤，任何人都能拥有领导力
一兵个人图书馆    阅139    转3
学了哈佛领导课，这些问题再也难不倒你
棕棕的思想夜宴    阅28    转2
可复制的领导力
烟台海天    阅91
尽量减少批评，除非你是老板
盖雅学苑    阅15
反馈的工具
趋明    阅96
当面指责别人又不得罪人要怎么做
我篮有虾    阅287
手抄书 ·对方引用数据如何反驳
陈星缘    阅55    转2
职场攻略：提升社交口才的4项原则
慧清书斋    阅81    转2
我们需要延迟满足吗？
新用户2417JhhG    阅586    转34
职业危机的本质，是你始终停留在“新手期”
嘻唰唰在此    阅53    转3
清代一本精抄书
真君子7ijs4kdx    阅181    转17
想让底下人跟着你，干劲十足？牛人都善用这三种需求理论！
kumusi    阅104    转2
抄书写字
未来决定现在    阅57    转9
一本百解手抄书
nqj0108    阅43    转7
为何90后员工只谈钱？
野田高梧    阅1856    转80
抄书乐
竹林听溪n8ux4g    阅51
全民抄书
飘落云中的叶子    阅5
抄书论
浅行学书    阅61
谈一下所谓的“B站抄书”
光头强阳光灿烂    阅14