原文：学习管理<八>：看看这个IDP是怎么做的？
IDP：让员工培训价值最大化
njmeiyu    阅517    转16
IDP个人发展计划实操.ppt
翔书    阅679    转11
干部IDP导入与实施
淡定情绪1    阅86    转4
什么是IDP
cherry麦子    阅11542    转9
TD表
鸿文谈职场    阅93    转2
【A ABC绩效管理入门20讲】第19讲：绩效目标设定的P.E.R.F.E.C.T.法则
yg621bxf2000    阅163    转16
一个35岁高管给你提个醒：在职场，这件事越早做越好
hercules028    阅166    转7
王思聪破产后卖拖鞋上热搜：废掉一个人最好的方法，是让他佛系发展！
进入丛林我是王    阅87
仅需四步，打造员工个人发展计划（IDP）
candyscu    阅4597    转25
这样利用IDP，做事半功倍的培训！
上官放倪    阅1458    转20
一位36岁裸辞，工作10年高管的忠告：这件事越早做越好
光明在前dkytwa    阅160    转2
有本事的领导和没本事的领导，总结的很到位！（不能再真实）
A探索者    阅14    转2
领导应该如何激励和发展下属？
新用户2308b6VN    阅184
职场中，当上中层干部后，一定要做好五件事，把握两个权力
老白公文    阅4    转2
作为领导，如何提升管理能力？
yaohbsg    阅63    转2
真相：比你升职快的人，差距既不在工作能力上，也不在努力程度上
游刃职场有余姐    阅165    转9
最佳企业培训典范及优秀企业展示2
郁吟曦    阅142    转10
侃柴 | 满足5大需求，让员工“死心塌地”跟着你！
二八0y2nkds3vi    阅27
没水平的领导都爱做那些事？
十二画说职场    阅3
个人发展计划怎么做？24页管理干部必备的技能IDP，流程步骤方法
blackhappy    阅50    转10
华为集成领导力开发：系统解决人才梯队建设问题
sihaipeng    阅1618    转51
解析李宁的人力资源战略
老刻刀    阅2069    转26
案例：企业转型中的新型人才培养指南
shenhaoyun    阅734    转7
让职业生涯规划在企业中有效应用
一夕如风    阅42    转3
9、领导力的关键要素-IIPC（长城国际）
倾城飞翔    阅107    转2
墨迹天气HRD亲述：人才盘点还可以这么玩（文末附人才盘点工具箱）
马语者2008    阅1094    转21
TCL案例 | 领导力发展项目案例分享（独家）
理明易    阅2394    转36
如何对技术人员进行绩效考核？
一兵个人图书馆    阅62
其实这件事，越早做越好
李千澜    阅178    转3
未经检视的人生不值得活
kittywei    阅203    转2