股权激励是分享今天还是明天？用明天的钱激励今天的人

人心需要经营

企业管理的奥秘：统一利益才会统一人心

企业管理：统一利益才会统一人心

人在单位，越厉害的人，越“独来独往”

老板忙是因不懂激励员工，要激励、留住员工还得用这模式，附案例

员工内耗严重，面和心不和，老板用这三招搞定

好厉害的“上下同欲者胜”

“打工” PK “老板” ，别扼杀了你的思维

小解职场——让员工爱上老板

劳资对立及其缓解策略

用经营人心来解中介招“才”之困

马方：“把股权分出去！”你的企业就将迎来冬日暖阳

员工请树立起你的 ——公司主人翁意识！

统一思想、步调一致、立足本职、服务大局

职场潜规则: 绑架、投名状和精神控制

想员工为自己赚钱，你必须给员工洗脑统一目标和利益

领导用人：第三是能力，第二是态度，第一竟然是......

优秀管理者经营人才十大精要

老板要想让员工忠于自己，需要和员工保持三个统一

学会经营人心，你就成功了99%

为什么底层员工总会觉得老板的决策不够英明？（聪明人都知道）

鹿九日记：秦始皇“焚书坑儒”与“罢黜百家，独尊儒术”，道何为？

工作那么卖力，却被迫离职，临走前老板的话字字扎心

员工必读---国学智慧（293）

如何洞穿人性、满足人欲，收获人心?

企业文化：长拳VS短打

我拿出36万发给员工当“压岁钱”：金钱“滚烫”，别让人心“凉凉”！

【突破瓶颈】失人心者失下天

为人处世潜规则，空降的领导，怎么拉拢人心？