律师如何帮助企业降低用工成本及法律风险

劳动关系中工作地点的确定

重磅: 劳动关系认定及其案例解析

四川省律师协会

劳动法典型案例073——劳务派遣中出现工伤，用工单位需要承担赔偿责任吗？

第三只眼看《劳动合同法》——西安“劳资”大辩论侧记

春节复工后，企业用工模型设计解读

【微视角365】之【企业变的不一样了，员工应该怎么办？】

疫情后的律师：悄无声息的停滞、挣扎、降薪与裁员

金镝律师事务所合伙人兰军伟律师应邀进行专题法律培训

疫情防控期间企业劳动用工指南

四川省建筑业企业用工劳动合同书

活动回顾·专精特新新成长 助力企业新动能主题讲座

四川省企业保险规定

劳动法司法解释三解读

企业社保外包 社保挂靠的法律风险

这个律师团队签约了100多家常法客户，秘诀在于获客有渠道、服务可落地

法律服务产品 | 劳动用工法律风险指引

谈《民法典》实施对劳动用工的重要变化与影响

互联网时代，劳动法律师的“七张面孔”

律师：用人单位规章制度常见的5个误区｜你也逃不掉

【实务热点】工伤认定常见误区解读（建议收藏）

劳务派遣，真的是建筑企业劳动用工的天堂吗？

梁叔说法之听课笔记（三）——企业用工管理中常见措辞误区

用工管理︱员工主动离职，是否有权获得年终奖？

上海市律协：企业劳动人事法律顾问业务操作指引2021（第一章）

劳动关系、劳务关系、雇佣关系，各类用工模式的特点及辨析｜五一特辑

解析网络平台用工模式的法律关系

用工领域智能化时代来了！ 律师告诉你做啥准备丨律新帮公益法律服务（5）

建纬观点 | 企业用工的艺术之疫情期间如何防范用工风险