在国企，存在的10条共性，你认可吗？1、活得滋润的员工，都是擅于往领导那里跑的。2、容易出业绩的活，...

在国企工作，事有3不做

领导让我牵头工作，但是不下任职文件怎么办？聪明人懂得这三点

职场老油条建议：拥有这三种表现的年轻人， 往往能尽早晋升

个人总结：如何转变企业管理人员工作作风

罗振宇给员工写周报，国企领导能不能学学？...

在国企，要想学会说话，赢得领导青睐，这10条原则，要坚守

为何总是处不好同事关系

领导干部论坛|余夕志：“一岗双责”落实到位是关键

企业共有员工不到三百人，中层及以上的领导却有35人，这正常吗？

某国有集团重组兼并后的人员优化项目纪实

为什么国企员工普遍不会被解雇?

在国企，领导越认为你靠谱，你的工作量越大

企业就是江湖，不能把考核变成权力

在国企，要想当领导，必须具备这3项能力

微头条

同事是个“甩锅侠”，我该怎么破？

理性质疑是助推干部年轻化的良性动力

1982年，邓公下达命令：13位副总理只保留2位，其余全部裁掉

企业培训心得体会

干部年轻化，不可走过头

真正的好领导：要经常请下属吃饭

在国企，干活的，永远搞不过“搞人的”

谈做好本职工作

近期深入200家国企调研，评选三年行动成果，越调研，越感到担忧，