原文：管理：如何批量培养骨干人才？
【项目动态】中交中青年骨干管理人才高级研修班于北京开班
砥砺前行守初心    阅168
企业职能之首 ---人力资源管理
精益管理人    阅36    转2
华为为何四年之后才发布这个HRBP的座谈纪要？
理明易    阅1998    转16
人才管理 | 优秀企业领导力模型的“共性”
昵称94U2a    阅1121    转20
读书笔记 | 《华为人才管理之道》——完结篇
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Y公司的人力资源职能战略规划（一）
空中宝剑    阅530    转7
华为的继任计划TSP，任正非：广大干部要甘愿做新人的铺路石
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华为的干部管理之路与“445人才模型”
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吴淼: 小企业的人力资源管理
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助力大国重器培养青年骨干—基业长青承办的上海振华重工（集团）股份有限公司“护航计划”中青年管理骨干培训班圆满结业！
基业长青俱乐部    阅67
任正非：在主航道外，华为不要争做鸡头
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着力打造学习型企业 努力提升员工综合素质——湖南省电信工会
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农行商丘分行实施县域青年英才培养和选拔工作
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单位培养目标-赵任
王启弘    阅764    转11
下属无能谁之过
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如何培养一流经理和员工
qiuye286    阅106    转5
拔尖人才培养计划?打造一汽“领头雁”
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如何把好军种主建新体制新要求
红心一士    阅87
成长型企业需要英雄式领袖
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营销升级三部曲 销售与市场 第一营销网
gofore    阅76    转4
干货：华为是如何推行HRBP模式的？
杂文笔谈    阅18284    转395
人才盘点与梯队建设
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卫健委：基层医疗设新岗位，要求...
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隆重发布：二〇八所干部能力素质模型
limao164    阅39
华为的全面管理实践——文化、战略、业务、人才
西域匠人    阅22    转2
【教师吧】这样选中小学校长，你们同意吗？
宏基st71ccys9s    阅53