用工单位与包工头招用的农民工相关法律关系界定

文丰研究 | 施工班组相关法律问题

电厂劳务派遣应标书

建筑施工企业如何减少用工风险？

「律师手记」建筑施工企业用工风险分析

最高法院：工伤保险责任不以存在劳动关系为前提

劳务工工伤，谁承担赔偿责任？

异地劳务派遣员工工伤待遇赔偿刍议

农民工在建筑工地工作时受伤的，到底该由谁承担工伤赔偿责任？

施工劳务企业的用工主体责任研究

一文讲清：农民工工地受伤能否认定为工伤？

农民工在工地提供劳务的过程中受伤，能不能申请工伤认定？

江苏省高院:《劳动争议案件审理指南2010》2

劳务派遣协议（对派遣单位有利）

各地十大劳动案例之劳务派遣篇⑩『法行天下刘秋苏』

解读劳务派遣制度4大亮点

用工单位签订《劳务派遣协议》指引 | 威科先行劳动法库

企业如何签订劳务派遣合同，劳务派遣合同最长期限为多少？

国税地税并库后，三种典型的灵活用工方式将大行其道

要用非全日制搞清楚它与兼职的区别再说

劳动纠纷裁判规则02：劳动关系认定

用工平台这种情况算不算虚开？

河北省启动用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查

劳动合同法解读五十七：劳务派遣企业的设立

42种劳动权利诉求的需证明事项。请收藏，对照准备和提交证据

广东省高院最新劳动争议指导意见——亮点点评（之二）

中院发布2021年劳动争议十大典型案例（涉新业态、调岗、加班等）

劳务派遣和正式职工有哪些不同？

作为劳务派遣工发生工伤后，用人单位和用工单位谁才是责任主体？