原文:
当HR遭遇“人情招聘”
人力资源数据分析解析_招聘经理苦恼
学无止境351 阅1487 转18
沃尔沃汽车HRD | 如何招到高质量人才
惟知行度易德 阅1789 转15
欧尚 | 核心岗位招聘与测评案例分享(独家)
理明易 阅1386 转6
HR干货来袭,简历信息的筛选技巧,赶紧收藏!!
haosunzhe 阅139 转6
如何增加招到优秀人才的可能性?
有水堂 阅113 转5
HR如何应对解决非常规招聘任务?
静雅阁776 阅224 转4
面对气场强大的候选人
yola_2013 阅334 转3
我,HR专员,一月招聘500人,月薪从5000到两万当经理
微语职场 阅15 转3
谷歌的招聘委员会是如何运作的?
CK_NB 阅277 转3
招聘专员也可以很有成就感
安好2016 阅876 转2
招聘,不止HR一人的事
温柔的TIGER 阅764 转2
字节2个月招1万人:高效招聘,4个“细节”
ThinkfunQd 阅135 转2
别逗了,就这样也能招聘到优秀人才?
三沢管理 阅47
快,准,稳!三个步骤两个工具,招聘就该这样搞!
hp1312 阅71
大多数HR无法改正的面试坏习惯,让你白白错失优秀人才
张占立图书馆 阅56
为什么企业喜欢用有猎头背景的招聘经理?谈谈优秀猎头是如何交付的!
老猎头网 阅157
不知道如何招聘产品经理?面试官有话说
timtxu 阅74
候选人的旅行——浅析朋友圈招聘与求职现象
新用户8912qDXv 阅57
好简历就是一篇文章—手把手教你做简历
叻风风风 阅2312 转390
我,面试了1000人,总结出10条招聘真相!
看看宝贝你好 阅397 转18
招聘一周工作计划
昵称bp1S6 阅4
“我,面试了1000人,总结出10条招聘潜规则”
草容生 阅91
外企招聘时间都是这么长的吗?RedK和大家一起探讨外企招聘周期与解析
硅谷外企RedK 阅1104 转2
急招岗位能去吗?
小挢流水人家 阅501
面试时我问了面试官这个问题,他竟然兴奋地和我多聊了半小时心里话!
快读书馆 阅209 转2
招聘需求精准分析,这三个关键维度必不可少
sihaipeng 阅4399 转54
画一张招聘地图,让招聘更有序
人力资源新生 阅672 转30
HR招聘电话怎么打?
张毛同学 阅5503 转36
HR讲座系列之二十七:如何评价招聘工作的成绩?(by AMT 武兴兵)
指挥参谋学院 阅136 转21
首页
留言交流
联系我们
回顶部