勤劳的日本人这一观念的逆转！在上海不断增加的不行的日本人

日本企业管理精髓

我一个高中同学在珠海日资佳能公司工作了15年，公司关闭了她获得了

为何国内工厂招不到人，日资厂却排着长长的队？主要原因有三个

日企对待员工的态度、让人吃惊

"绩效、薪资、职称“三位一体打造稳定的技术工人队伍

收入分配法制化是建立公平秩序和谐社会的根本

思维│日本企业为何能保持顽强的生命力

为什么企业管理一严，员工就会辞职？

招工莫忽视“软要求”

日资逃离，日本失落了？还是我们可以说爱投不投？

拒绝日资、有灾必捐、三分之一员工是残疾人：这个河南公司，你的福气还在后头！

有在日企工作经验的朋友吗?我想了解日企的情况,可不可以提供一点呢[日本語天堂]

欧洲企业和日资企业白领感受（随记）

解读日企公司文化

日资企业职员纷说日企文化

恶意赔偿？珠海佳能员工30年获赔150万，东莞日企5年赔偿15万！

他生于河南，接手负债工厂，雇残疾人生产方便面，拒绝日本投资

一个真实的案例，制度如何把“好人”变成了“坏人”，发人深省

班组长培训计划

被央视点名，宁愿饿死也不接受日企入资……

又一日资巨头被国产逼死，宣布工厂永久停产，普通员工的月薪高达8000多

一个日企女秘书的辛酸往事

学日语有前途吗(详解5篇)

彻底摊牌的时间到了？这个细节不容忽视！

日企在华扩大业务意愿触底回升 但继续扎根挑战渐增

老板必读：不按时发放员工的工资对企业的影响

悟空问答

​一个企业迟到罚款的目的在于什么？

求职找工作要当心，这四种公司不能进