龍立彪：当好副职更需要智慧

副职领导更需要智慧，只需做好这两点，领导欣慰下属敬重

当好副职领导的“五不原则”

正职和副职领导意见不同，听谁的？教你个10字诀，领导准满意

工作智慧谈：副职领导要出谋划策 忌声大压主

副职领导做好这四点，不升正职都天理不容

如何当好副职

副职领导怎样赢得同级领导和下属们的支持？一句话搞定！套路真多

职场成功人士的御上法宝——三大原则

公司副总请各部门经理喝酒，事后有些经理汇报给了老板，没说的反被老板打压，怎么看？

职场，请示工作，部门正副职领导互推责任，咋办？你要抓住这4点

作为副职如何搞好班子团结

领导方法和艺术

[原创]个人工作4年积累的几个做事原则[栖息谷]

副职永远不能碰这五个底线，为者必自毁前程

职场中副职怎么样做，才能得到上级的重用

亲，职场中的三个“小黑坑”，你遇到过吗？过来人支招

千古成语今日析--千锤打锣 一锤定音

中层领导如果开始热衷以下几点，那就说明公司走下坡路了！早预防

你给公司副职领导汇报工作，他说做不了主让给正职汇报，可正职又说这是让副职定就行，怎么办？

和领导相处的六个基本原则，违者必被淘汰

领导干部要学会“弹钢琴”

如何当好单位副职领导， 很难、很重要！

第五、要会争取

正职领导与副职领导都想拉拢你，但是他们之...

想哪儿说哪儿---当官不当正的