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做正确的事,然后等着被炒
做正确的事情,等着被开除 | 外刊IT评论网
phylixal 阅114
告诉你一个真实的谷歌 他们是这样培养人才的
yaozhiqun.8888 阅620 转2
管好一个团队,领导一周要做好这6件事
禅悟人生观世界 阅172 转2
想做好管理,这五件事绝不假手于人
lucy78411 阅145 转7
做为领导,最根本的是处理烂事的能力
随缘逍遥梦 阅21 转6
李开复:从管理哲学到领导艺术
symYYKL 阅482 转75
创始人如何构建领导力?从十人团队到千人团队
胜者唯王 阅131 转6
谷歌用人之道,你能学得会
SmileSH 阅578 转16
如何给公司设定目标?继 KPI 和 OKR 之后,目标科学思维成“新晋之王”
天道酬勤197102 阅92 转5
一份为初创公司量身打造的绩效评估系统(上)
时间变成水 阅36 转2
从斯坦福创业课程学到的16点
自己的我 阅29 转3
三步建立自己的工程师文化
快读书馆 阅409 转2
你不知道的那个20%学说
hzhsongshu 阅97
Rancher Labs粱胜:招人不要照搬Google的模式
TGO鲲鹏会 阅166
「管理的思考系列」管理者需要做到“三标”
学习一生 阅21
远程办公如何执行才能效率高,这家公司做了典范
小云丽21 阅96
大多职场的潜规则,从午休开始
蜀光 阅4852 转169
这才是真正“二八”原则,比想象中精彩,管理行为而不是时间
dawn的图书馆 阅322 转8
创业公司:请让速度成为习惯
sunshinelove20 阅40
职场:6种表现必得领导重用,就算装也要装出来!
timtxu 阅224 转13
职场小白对领导说了这几句话,领导马上要开除他
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会销老板真经:员工凭什么跟我干了八年?
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爱上你的工作:如何拥有完美的工作与生活方式
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热评Google收购HTC Pixel团队
jimmyliusss 阅22
辞退你,与能力无关,这6条规则你犯了哪条
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Google中国年底将开张 明年6月员工全就位
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Supercell,一家人均贡献超过3600万的公司,如何定义管理?
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