原文：正确处理组织培养和个人努力的关系
比努力更重要的，是提升你的思维层次
个人发展精英会    阅58
在职场上，有时候工资拿的越高的人越做不长久，高层高管岗位更换频繁，相反普工最稳定，为什么？
火鸟课堂    阅303
快速走上领导岗位的四个黄金定律
静心图书馆2166    阅362    转36
要远离舒适区
微习惯3650天    阅3
如何找暑假工的经验和建议
深情厚    阅11
没关系如何找工作？
spy007    阅534    转25
人到中年行走职场，要明白这四个道理，后半生不用再继续迷茫
壬凯远航    阅11
「荐读」果断按下三个键，珍惜每一次学习培训的机会
mttsg    阅98    转2
毕业1年见闻：职场形形色色众生相
在劫难逃    阅2707    转317
多少人败在会干不会说上，受用一辈子的沟通术，值得收藏！
太极老叶KBA9    阅79    转4
职场上不成熟的四个表现，同事看透不说，领导不会和你明说
zhanggezhou    阅94
远人：经济开发区五年多工作的成长收获
远人公益    阅16
陈春花：从管控到赋能，新时代管理的基本逻辑
mentor007    阅83    转5
论职业生涯的设计与开发
伊莲    阅1079    转64
关于加班这件事
wyk1014    阅58
莫言：你没价值，混再牛的圈子也没用。人脉的强大，要建立在个人强大的基础上。不要花太多时间去处理关系
依然情感    阅7
40以后明白的道理: 人一生只能干成两件事
文濤百科    阅283    转3
“领导没有要求，我就不做”，正确？不正确？
管理简单有效化    阅106    转3
职场好文：那些升职快的年轻人，都有这三个特点
很拽很拽的小伙    阅271    转5
工作10年，悟出什么职场道理？赚钱跟努力的关系，不是你想的那样
游刃职场有余姐    阅39    转2
我毕业18年，走了9年弯路，33岁醒悟后总结5条潜规则，都是处事精髓！
李舟笔记    阅1
你在单位凭什么牛？
常有理    阅33    转2
不想借调，该怎么想办法回去?
你一直在玩儿    阅730
工作8年第1次晋升
测试开发刚哥    阅14
哈佛商评：成为名副其实的领导前得表现的像个领导
lindan9997    阅86    转7
【棣华堂·乡悟】王红星：母亲把我交给党
棣华堂    阅23
管理故事：小马逃跑
多次去巴黎    阅717    转64
每日一问| 什么是公平上岗机会？
yfhradod    阅38
团队的5大构成要素──简称'5P'
乐纳己    阅21856    转141