原文：什么样的职业病才可认定为工伤
职业病、工伤法理上的认定
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【头条】高温中暑，工伤认定有讲究！丨中国工伤保险
春秋a    阅59    转3
工作中染上传染病或受到重大劳累伤害能认定工伤吗？——职业病与其他工伤认定思考
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高温作业中暑能申请工伤吗
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用人单位未参加工伤保险，职工能申请工伤认定吗？
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【裁判者说】患职业病职工可否由非致病单位申请认定工伤
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新《工伤保险条例》逐条详读（三）——工伤认定
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工伤后的停工留薪及岗位变动
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突发疾病后抢救超过48小时死亡，却被认定工伤，这是为何？
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退休职工应有权享有工伤待遇
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劳动合同法解读四十五：合同期满不得终止的规定
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工伤保险常识劳动者不可不知
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工伤认定有时效，申请时间有讲究
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关于社会保险实务的若干知识（下篇）|聚法案例
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工伤保险条例征求意见结束 五大问题悬而未决
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工伤和工伤保险的那些事（二）
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今天来聊聊工伤那些事儿（3个重要问题）| 劳动法库
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工伤认定必备6个知识点｜转需
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工伤的疼痛
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最高人民法院6个有关工伤认定的再审判决裁判要旨
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员工工伤必须24小时内备案吗？
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完善工伤认定，确保职业性中暑保障不落空
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