2014：劳动维权再添四大新法新规

员工自愿放弃了社保，用人单位就可以免责了？这样交社保，统统都违法！

关于山东省企业职工基本养老保险全国统筹信息系统切换上线暂停我市部分人社服务的公告

劳动合同终止操作全攻略（下篇）| 劳动法库

达到法定退休年龄后只能建立劳务关系

公司为了不买社保，逃避国家税收，和个人签外包劳动协议，这协议有效吗？

超过退休年龄可认定工伤的3种情形 | 劳动法库

律师以案说法：未给员工办理社保、医保的法律后果

超过法定退休年龄的务工人员因工受伤能否认定为工伤？

享受养老保险待遇的工伤职工，能否同时享受就业补助金？丨子非鱼说劳动法

3个案例 详解：超过退休年龄，也可认定工伤

职工要学会对异地缴纳社保说“不”

退休返聘人员的工资是否需要交社保，薪酬是否计入工资总额？

个人为用人单位提供劳务中受伤，用人单位承担什么责任？

工伤保险条例解释

劳务派遣员工的工伤处理

最高法院：工伤保险责任不以存在劳动关系为前提

工伤保险待遇申请流程

员工工作期间突发疾病，家属索赔怎么办？

关于转发《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步规范劳务派遣单位工伤保险有关问题的通知》的通知

劳务派遣工伤保险问题思考

一文讲清：农民工工地受伤能否认定为工伤？

劳务派遣、临时工及其他用工形式的工伤认定？太平洋家政人员综合责任保险看过来？！

工伤这些事，你可以看过来

最高法公布：工伤认定和工伤保险给付典型案例│附裁判规则

劳务派遣职工发生工伤 派遣单位承担工伤责任

不具备用工主体资格的组织或自然人聘用的职工因工伤亡的责任承担问题分析

劳务派遣职工工伤的保险责任应由谁承担

总包单位未予建设项目工伤保险，应否就劳务工人工伤承担连带责任｜审判研究

《社会保险法》全文逐条解读（四）