原文：正心正举专项公益基金
医院绩效分配细节怎么做？华西医院有高招！
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深度解析！ 长庚纪念医院的绩效管理精髓
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DIP下医院绩效管理如何改进？一文深入探讨
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科室内部绩效考核与二次分配方案
無事小妖    阅5814    转26
卫健委：改革行业薪酬制度了，医院绩效如何调？
hghhphf    阅671    转3
公立医院薪酬制度改革试点启动
逍遥302    阅109    转2
@医护人员，公立医院薪酬制度改革试点扩大了！
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医院行政后勤部门绩效分配
djkxiaold    阅223    转4
影像绩效
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医生速看！公立医院临床科室绩效奖金，如何进行二次分配？
昵称30265258    阅496    转5
制定薪酬体系
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护士的薪酬待遇，怎么设计才合理？
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千佛山医院：拿来主义的绩效创新
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国家开会 | 医务人员薪资待遇，继续涨
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迈点网 HR半月谈：加薪的尴尬与策略
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公立医院手术绩效管理如何做？
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以工作量为基础的医院绩效考核模式（上）
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医保改革为何要强调医院绩效改革？
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薪酬设计七大步骤
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市委党校教职工绩效考核方案
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学校如何做好教师工作量的加减法？
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马云：让员工3个人干5个人的活拿4个人工资，老板们如何实现？
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“基本工资+计件工资”的薪酬设计（转载）
安安1986    阅1592    转29
马云这套薪酬模式魅力到底有多大？3人干5人的活发4人工资！
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刘强东：年底之前你必须拥有最富激励性薪酬绩效模式，拿来就能用
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