原文：完善工厂心理管理，新生代工人才服管
直面“新生代”民工
孤舟.蓑笠翁    阅71
【心声】“任性的员工，郁闷的老板”
振业注塑咨询    阅36
黄陂，工资4000以上的工厂多吗，大学生还愿意进制造业发展吗？
前川公子    阅28
挑战极限：把工人当“包身工”，还要工人“感恩戴德”？
蚂蚁上树啃大树    阅26
工厂现象：是什么让工人如此冷漠，冷漠得连自身利益也不管不顾
li888667    阅180
员工管理：用新生代思维管理新生代
blackhappy    阅63    转5
工人：整治企业超时用工，说明8小时工作制，离我们越来越近
星星知我心yeS    阅13
为什么有些工厂不停招工人，工人不停走？
新用户66329vc6    阅106    转3
工人兼职外卖员如何看“鼓励年轻人进工厂”
lpl求知获识    阅10
2022年，工人降薪要来了？我国制造业的未来该何去何从？
历史探奇    阅393
广东老板哭诉，创业十年养活了房东和工人，直言干啥都比开工厂好
wwhhyy7277    阅32
为何工厂宁养一批闲管理，也不多养一个员工？老板：普工有啥用？
彭飞书馆    阅44    转2
武汉职场3大流水席 90后离职率高理由不靠谱
生有限知无涯    阅83
未来五年什么行业会被淘汰？
林光辉同志你好    阅1550
老板们，把中间的位置让给新生代！
参谋指挥学院    阅77    转9
不同年龄段的销售员工管理
人生W茹梦    阅392    转5
2013年木门企业需要实现的三大转变
家居天堂    阅40    转4
日本企业为什么投资泰国？
日本通    阅4416    转75
【CSR竞争力】如何管理90后员工？【钛媒体】
张毛同志    阅36
工业革命和管理思想的发展
育则维善余言    阅3877    转103
为何工厂招不到人，也不肯录用50岁左右的员工，太心酸了
山里d娇子    阅1086
工作去哪找？就业市场释放新信号！
北书房2014    阅160    转12
用工荒困扰企业　机器人是否挤压就业机会？
tuzididie    阅158    转9
月薪过万招工难！90后：抱歉，有钱并不能为所欲为
茂林之家    阅181    转5
请不要用《劳动合同法》起诉你的老板！
lgzlawyer    阅208    转5
疫情大规模下岗减薪，制造业养不了工人，数亿工人该何去何从？
eimo1961    阅189    转5
中国劳动力之变(图）
木云三君    阅192    转3
“机器换人”为企业带来了什么？
找东西zdx    阅407    转3
为什么制造行业5000的工资还招聘不到员工？
文明世界拼图    阅881    转3
我们如何看待比亚迪员工出租屋内猝死，一个月有 26 天工作时长 12 小时左右，企业或应承担什么责任？
等你在雨中tbv9    阅26    转3