股权与激励

合伙人制度分配协议、进退机制、员工持股体系、内外部股权激励下

这6个问题，解决老板在股权激励上80%的疑惑

怎样做实股激励？实股合伙九步法

做为老板你会分钱你才能分得天下(常见的六种分配机制)

会分钱，才能分得天下，老板必看的常见的六种分配机制

史上最牛的薪酬分配和员工激励机制（附6大具体示范）

史玉柱：敢用人，敢分钱，敢分权,老板要想大富，先让员工小富

运营智慧

工资如何发，才能让员工和老板都满意？

股权激励风险“三重门”：你都学会“上锁”了吗？

【连载7】如何通过团队系统打造，快速提升销售？

股权激励“十定”要诀，你造吗？

对不起，没做到这十点的股权激励就是忽悠

关于“干股激励”的解读，没有比这篇文章更全面了

【干货】股权激励是天使还是魔鬼

股权激励方案设计

员工持股一定提高公司绩效吗？其实这并不是个充要条件

这样的薪酬机制让员工心甘情愿工作，老板发高工资也开心，送方案

【笔记】创业企业股权的五大问题是什么？【开讲吧】136期

如何用股权激励来提高业绩 !合伙制度，解放老板！

怎么设计员工与合伙人的退出机制？

【高管夜话】任正非：员工跟你干，三点最关键！

众筹最高境界---“人才IPO”-活动

股权战争——股权激励首定：“愿景”

年底大关：史上全的留人机制！

道成咨询 | 最大化激励员工，必须先搞清阿米巴与股权激励、计件制的不同

说出你的困惑，40位身价千万的企业家为你出谋划策！

企业管理：员工需要的是机制，不是鸡汤！

员工旷工3天被解雇，公司却赔300万，原因让所有老板直冒虚汗！