原文：替班8个月身亡能否认定工伤？
趣谈劳动法 | 劳动关系解除后工伤复发，能否享受相应的工伤待遇？
天末蒹葭    阅2003    转27
厦门一高龄人员务工受伤，算不算工伤？法官这样说→→
护法人    阅82
建筑工人受包工头雇佣工作与劳务公司之间是否存在劳动关系？|163
昵称51500806    阅213    转3
解读劳务派遣制度4大亮点
cmlhcc    阅420    转15
最新：重庆高院十大劳动争议典型案例
贾旭生律师    阅167    转2
淮安法院发布涉新业态行业劳动争议典型案例
隐遁B    阅18
面对劳动争议，你该摒弃这些观念（三）
人性本恶1    阅39
重庆高院发布十大典型劳动争议案例（涉新业态、利益冲突等）
菩提宝宝2005    阅117    转3
以劳务合同掩盖劳动关系法律不认可
欢笑的人shzyh    阅560    转2
工伤申报与赔偿都不简单
标准HR    阅23    转2
何为小时工？你用的真的是小时工吗？
蒋克俊    阅99
为什么公司不愿意认定工伤呢？
佛山蟀哥    阅1324
[转载]江苏省人社厅、省劳仲委公布2014年劳动人事争议仲裁八大典型案例（一）
xzc0510    阅152    转5
个人购买车辆挂靠单位经营所聘司机与单位系劳动关系
赵各庄子    阅413    转9
[新版]国有企业破产职工的一次性安置费
陈钟萍    阅23076    转95
2018根据劳动法规定：以下员工离职的时候，就等着拿2倍工资吧！
王断天崖路    阅113
是否受理工伤认定申请不以是否存在劳动关系为前提
women1413    阅50    转5
以案说法：在公司上班的员工已达退休年龄，能否认定劳动关系
风之男2    阅737    转5
【劳动争议】不存在劳动关系能否认定工伤？
柳林1211    阅655    转4
劳动关系是工伤认定的前提
余文唐    阅447    转4
?南通2015年劳动争议典型案例|法行天下刘秋苏
独立合同工    阅225    转4
双重劳动关系中的工伤认定
2012点燃心香    阅2179    转36
最新案例：用工主体责任不包括一次性工伤医疗和伤残就业补助金！
律师5566    阅959    转27
冒用他人身份入职发生工伤怎么办？（附解决方法）| 人力资源法律
望云1120    阅2387    转24
离退休人员“工伤”权益保障
交大老四    阅2430    转20
2017新劳动法：工伤没劳动合同，老板不赔怎么办？
水木年华138    阅1075    转20
劳动关系？劳务关系？抑或雇佣关系？
孙新琦律师    阅608    转17
法官精解包工头本人在工地受伤能否认定工伤 | 劳动法库
鱼登坝    阅1069    转16
企业社保外包 社保挂靠的法律风险
神魔无用    阅2880    转16
劳动法关于临时用工
qjfxyl    阅35829    转74