原文：OKR，追求卓越的管理工具
学习OKR的最佳实践，这“8问”你得先了解！
养心湖    阅158    转2
OKR作为组织管理工具助力数字化转型
慕蓉    阅108    转2
3-3法则|OKR的最佳实践
倪云华新知    阅41
如何才能让OKR设定变得容易一些?
吱序    阅15
为什么推行OKR管理必须公开透明？飞书OKR在此有何优势？
阅资讯    阅37
鼎帷咨询：优质人才发展（二）——OKR的四大误区，将毁掉你的团队 罗丹
鼎帷咨询    阅10
OKR目标关键结果工作法实施方案
blackhappy    阅1314    转13
OKR是什么、OKR有什么用？
资源分享大师    阅57    转4
新年喊话HR：你公司设好OKR了吗？给你几个案例做参考
乐纳己    阅278    转6
虎哥课堂：KPI要下课？成都创业企业OKR绩效管理干货分享
天道酬勤197102    阅75    转2
UC头条：看了很多团队管理方法, 依然不会团队管理? (目标管理)
英雄88888888    阅37
团队效率低，是管理者无能的表现！三大策略要记牢
快乐者生存    阅121
陈春花：从OKR到OKRE，“赋能”是人力资源管理的核心
谢礼军kdhfdt6h    阅415
HR应该怎样推动企业绩效管理变革？
老河鱼的记忆    阅140
OKR新8问：OKR落地过程中有哪些“坑”？
樯有茨    阅329    转17
经历了假的居家办公？六点建议提高团队远程协作效率
金柚网_joyowo    阅23
如何做一个优秀的中层正职（刚从副职转为正职）？
12345csdms    阅86    转2
最佳经理人使用的计划管理工具
夜半读读读    阅40    转3
你是在管理还是激发绩效？
人力资源方法论    阅20    转2
OKR，你应该懂的内容！
真农人    阅3717    转36
浅谈绩效管理：KPI、OKR及PBC（三茅）
QHSE智造服务    阅4367    转31
完整的绩效管理体系，OKR？
小辉辉55555    阅864    转18
OKR深度解析：好绩效，都不是“管”出来的
王兵uzw47lml4b    阅353    转5
OKR不是绩效管理工具，不解决绩效问题
wangwei_bd2008    阅124    转5
【理论学习】OKR不应该和KPI结合运用，HR你怎么看？
温柔的TIGER    阅267    转3
这个2019年最火的目标管理方法，帮助99%的人完成目标
wuhancar    阅131    转2
团队OKR目标管理工作法培训PPT
Miss林bthq20x5    阅341    转2
OKR？明白了？
韩知书    阅8    转2
OKR的落地实操技巧
沪师经纪刘建    阅155
如何连续三年把湖北市场干到全国排名第二的?(七)之OKR目标管理
瑶mm75598g76sp    阅29