原文：七种公司永远做不大，十种老板永远不成功！
企业做不大的核心原因
多运动少折腾    阅304    转25
七种公司永远做不大，你的企业是这种公司吗？（附改进方案）
mjuyi    阅495    转4
7个忠告！看后让你在农业少赔钱，多赚钱！
文山书院    阅171    转10
【创业方法论：七种公司永远无法做大】1、格局小的企业；2、心态小的企业；3、短视的企业；4、缺外脑的企业；5、缺内脑的企业；6、用金扁担挑粪的企业；7、需要预约的企业。。。 （i黑马）
迷雾森林360    阅1729    转218
餐饮如何走出“同质化”的泥淖
老吴428    阅562    转10
未来五年这三种人才能成功
柠檬_百合    阅55
十种做不大的老板
艳阳的天空    阅94    转5
老板心理揭秘：爱人才而用庸才
小刚刚图书馆    阅57
老板最看重的8类人才
Remnantve8gn3d    阅100
✿老板必须要学习的10条理由！（句句经典）
唐氏情殇    阅450
同频相吸，一切都是自己吸聚而来的
王欣荣rhdvlfqi    阅45
品牌推广十大死穴
Taylor    阅1298    转64
美容院靠什么与同行竞争？
＊梦的衣裳＊    阅488    转56
【经营策略】如何避免让餐厅陷入“同质化”竞争 老板要注意这些
牧狼羊    阅77
企业留不住人的原因（你的公司为什么留不住人）
威微一笑    阅6271    转31
银行问存款理由回答时一定要小心 #银行 #老板 #企业
用户cch17005    阅1
老板是做事之人，还是用人之人？弄懂了才能将企业做大做强！
快乐男厨师    阅409    转22
新商业时代创新设计商业模式6大步骤
野猫哥    阅415    转10
资源整合：用人不疑，疑人不用，从而集才之力，成就一番事业！
黄元章5353    阅84    转3
大部分管理者的通病——太爱折腾（值得老板们深思）
只摘不看    阅76    转2
职场中如何让人力真正成为资源？
静心图书馆2166    阅82    转2
员工创造的财富被企业拿走了之后……
sxlsh    阅63
为什么是企业发展的重中之重
一夕如风    阅307
陈飞院长：当下民企老板该具备什么样的领导力？
如来啊弥陀佛    阅40
为什么说民营企业老板不是在监狱里，就是在去监狱的路上？因为从老板
新用户00189126    阅49
想把企业做强做大，老板除了关心公司业务，最应该关心什么
无争则无忧    阅138
初创企业老板，挖人是其核心工作，揭秘三大步骤！
cntagu    阅281
卓越的管理人才是最稀缺的资源
Karl    阅62
书摘：识才四大困惑
陈大笑    阅582    转29
会计人的脑洞有多大，才能写出这样奇葩的辞职理由，简直亮瞎眼
北书房2014    阅77