原文：新三板最强员工18个月拿7300万提成拒绝被辞退还要求赔偿8200万
别再当儿戏了！有新三板企业因劳动仲裁，被券商风险提示！
江中鸟6933    阅379    转2
新三板首例员工持股计划案例解析
qhxsina    阅17429    转84
新三板挂牌前企业要先做好哪些准备？
鹏鸣    阅366    转12
停牌即摘牌，董事长精准套现800万，机构小散惨遭闷杀
读懂财经    阅38
乐视网3:涉及仲裁公告(2)
新用户3596Ds5V    阅5
公司上市了，老板破产了…一家公司上新三板的成本有多大？
jinnison    阅1430    转2
劳动合同解除送达问题
木子朝云    阅427    转9
滥用权力公告辞退员工？稍有不慎涉嫌违法解除劳动合同！
河西老杨头    阅47    转4
劳动者应对恶意侵权说“不”
songsgt    阅37    转2
戴尔 裁工作将满9年员工 朝阳法院：违法
贤 德 惜 福    阅48
员工在外兼职，公司可以开除员工吗？
一生平安9ddcmc    阅2966
新三板公告在哪查询 新三板公告查询表
dudu01881    阅3078    转5
深圳外企闹劳资纠纷 经理逼员工扮狗叫(图)
xiongmao007    阅78
被公司“末位淘汰” 职工申请仲裁获赔
神州国土    阅252    转3
签订了两份劳动合同，公司没有给我一份，是不是可以仲裁为没有签订劳动合同？
红宝石581    阅860
劳资关系十大误区
＊梦的衣裳＊    阅539    转46
国庆加班，工资怎么算？
关隐达    阅1544    转19
入职登记表能替代劳动合同吗？
独立合同工    阅5257    转18
如何以严重违纪为由合法解除劳动关系
参谋指挥学院    阅937    转12
劳动者不同意调岗，公司就可以解除劳动合同吗？
徐徐月半湾    阅2615    转11
五种“待岗”情形 劳动者可索经济补偿
超越H    阅1162    转12
终于讲清楚：员工学历造假企业可否当然解除劳动合同？
ypsherry    阅2646    转10
职工年终离职有权享受年终奖金-律师维权网Lawyerwq.com
Jimmy Booker    阅319    转6
“辞员工须通知工会”的三个误区，你知道吗？
lgzlawyer    阅1644    转6
违法辞退员工，被判双倍赔偿-律师成功案例
尽天下之而为之    阅451    转5
离职证明上写差评 公司这样做妥不妥？
edenclub    阅1997    转5
员工主动辞职 HR未写离职原因反赔万元 | 人力资源法律
望云1120    阅419    转4
员工中途离职，企业还要不要支付年终奖，终于有了明确的说法
whoyzz    阅2723    转3
销售提成该归谁 事先约定免纠纷
yusong0614    阅226    转3
员工迟到被罚款，仲裁委是这样审理的
天童老僧    阅109    转3