原文：人才常兴，松下长青—日本松下的人力资源管理
职场：企业内部创业管理 把员工变成企业家
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培训的力量
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管理丨松下成功背后的10大秘诀
帝子飞618    阅1371    转13
企业如何创建学习型组织？
黄元章57610l8    阅79    转2
松下：“以人为本”提升企业核心竞争力
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年功序列制-----日本企业成功的关键
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世界500强企业总裁经典语录（用人篇）
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日本企业管理精髓
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走！去丰田，领悟精益企业管理精髓
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领读精选：《精益培训方式》
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日本企业管理模式的精髓——人本主义管理
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方永飞：对员工进行有效的培训对员工个人及企业来说是一种“双赢”
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企业需要管理科学，更需要教育艺术
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松下幸之助的培训之道
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日本商务考察：“经营之神”的用人之道
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日本哪些行业与企业最喜欢聘用外国人？
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思维│日本企业为何能保持顽强的生命力
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大学生应着重提高“软能力”
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企业培训体系如何造就卓越员工
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【学夷制夷】日本企业是如何培训员工突破自己的
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三招提升企业员工培训效果
tiger2818    阅92    转11
企业内部教育训练谈之十八，素质培育的八个方面
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适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上
山爷wzs0718    阅1418    转43
索尼松下等日本企业设“无聊办公室” 迫员工离职(图)
不易齋    阅321    转2
内部知识管理
墨香公子    阅467    转38
1685.日本企业文化和企业管理【转】
赫堇轩    阅195    转26
日本企业的新员工培训
wyk1014    阅1600    转13
也谈武大郎开店
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创业者必修课：人才培养 你需制定“完美”的培训计划
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企业要如何用人培养人才（建议收藏）
zzgyx    阅45