原文：观点 | 劳动者明确放弃签订劳动合同，能否主张二倍工资？
公司终止与员工已连续签订三次的劳动合同的责任
吕佩芬    阅1625    转35
劳动者拒签合同的二倍工资解析|法行天下刘秋苏
lgzlawyer    阅446    转22
以员工违反计划生育政策解雇违法（法院公报案例）
春秋a    阅2182    转17
无劳动合同争议：非故意不签劳动合同需付双倍工资吗
华之龙    阅499    转12
劳动者拒签书面合同，单位仍要付双倍工资?
胡开盛律师    阅176    转10
公司高管未签劳动合同应否支付二倍工资｜高杉LEGAL
岐黄老妖    阅364    转10
用人单位跨越新法实施前后违法解除劳动合同赔偿金自用工之日起算（最高法院出版物公布的参考性案例中确定的...
芬芳家园阿芳    阅1097    转11
退休打工族劳动纠纷渐趋上升　维权面临法律障碍
lhs大海    阅468    转9
加班费计算基数是否应包含津贴补贴?
光华-书仓    阅2602    转9
不在离职表上签字，就不发工资！法院认定公司趁人之危！
江中鸟6933    阅556    转6
民事补充上诉意见书
戈哥dkhdzgd3sw    阅1439    转5
成都首例无固定期劳动合同纠纷公司一审
欧睿客    阅162    转4
不签劳动合同
QQ大家书馆    阅94    转4
达到法定退休年龄是否属于劳动关系，起诉能否要到加班费、赔偿金丨鞠律说法
经脉图书馆    阅811    转4
企业应否向长期待岗人员支付生活费用？
yeshenxingchen    阅393    转5
倒签劳动合同能否不再支付二倍工资？| 劳动法库
孔祥中律师    阅180    转3
没有劳动合同，能维权吗？
青春r5k4lbzsjp    阅89    转2
“与法同行”6：劳动者拒签合同，不是用人单位解除劳动关系的法定理由
senllon    阅77    转2
入职未满一月工伤，未签订劳动合同要付双倍工资吗？
天末蒹葭    阅418    转2
被迫解除劳动合同，要求经济补偿，辞职理由可不能写错了！
阿布的书柜    阅273    转2
案例 | 离职原因不明按协商一致解除处理，用人单位支付经济补偿金
morecare    阅772    转2
单位因歇业放长假 员工工资仍要支付
THY7655    阅65
临时员工录用审批表是否具有劳动合同的基本属性
yfpy1234    阅67
劳动者不当履职致用人单位损失赔偿责任认定｜审判研究
隐遁B    阅146    转2
“洋工”变 “黑工” 回国成被告
神州国土    阅65
公司未与员工签订劳动合同，法院竟然没有支持双倍工资的罚金？
时兴刚    阅305