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腾讯组织管理的真相:不要误解微信张小龙
与张小龙和微信核心团队聊了半年,伦敦商学院有如下洞察
颐源书屋 阅46
230409-团队绩效KPI管理培训课程
blackhappy 阅11 转2
绩效管理体系、绩效全景图、绩效落地流程
新用户91326159 阅24 转2
如何有效建立“流程型”组织
布袋和尚说得 阅6590 转92
如果张小龙从腾讯离职了,腾讯的社交地位会不会因此走下坡路?
爱开发 阅16
“创业8年,员工6万”,为什么越来越多人,跟字节跳动学管理?
天承办公室 阅241 转3
项目管理中有效KPI的12个特征
hercules028 阅986 转3
以孙子兵法应对IT业HR挑战
瑞8112 阅692 转46
目标管理与组织绩效
人力资源新生 阅468 转33
阿里巴巴的绩效考核
对标考察万斌 阅3289 转31
传说中的“PBC绩效管理体系”与KPI有何不同?
磨砻砥砺 阅664 转26
企业微信能实现什么功能?企业微信优势在哪里?
咚察scrm 阅470 转4
【干货】如果遇到懂得这样组织管理的人才,你一定要拼命挽留、誓死争夺
hejian4569 阅490 转18
OKR新8问:OKR落地过程中有哪些“坑”?
樯有茨 阅329 转17
分三步,把明道用到极致(三)
西域过客01 阅177 转11
外企的绩效管理真的不如民企吗
独立春秋 阅480 转11
关于组织绩效管理的经典15问
新用户3408aNVz 阅231 转12
马云的20条考核金句,藏着阿里成功的秘密!
宋洋sy 阅64 转9
小心 绩效管理有风险
刚柔互用 阅114 转8
除了KPI,还有 8 种好用的考核工具,你知道几个?
sunpl 阅237 转8
目标管理中的10大关键注意事项(建议收藏)|绩效管理
hp1312 阅167 转8
孙波:OKR,是绩效管理工具,而不仅仅是绩效评价工具
sihaipeng 阅136 转8
如何设计绩效考核机制与组织目标达成?
老河鱼的记忆 阅513 转7
企业内部创业“反脆弱”四原则
参谋指挥学院 阅513 转7
假若西游记团队,实行了OKR
江湖人称才哥 阅832 转8
绩效变革,德勤领跑!
舍得幸福123 阅296 转6
一百人研发团队的难题:研发管理、绩效考核、组织文化和OKR
ht87 阅293 转6
OKR 与 KPI 差在哪?好在哪?
珞林宝宝 阅136 转5
人人都焦虑的时代,懂得搭建新团队的管理者一开始就赢了
北极熊788 阅111 转5
OKR深度解析:好绩效,都不是“管”出来的
王兵uzw47lml4b 阅353 转5
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