从二零二三年六月一日起，企业没有这五份合同，小心被员工告的倾家荡

缴纳工伤保险对于企业和员工有着怎样的意义

劳务派遣——众人皆知的“避税”妙招？你用对了吗？

公司10年老员工被辞退，按劳动法可以要求公司买满15年社保吗？

公司为什么找第三方代发工资

不给离职员工办理停保手续，会惹上官司！

劳动仲裁：用人单位最怕员工投诉社保和公积金未缴或者未足额缴纳

劳动争议调解

面对社保新政，很多公司都用这种方式来减少成本，有你们公司吗？

企业停工停产期间，这种雪上加霜的行为千万别再做了！耗起来，亏的比省下的都多！

“社保入税”是啥啊？老板们别等它真来了再上火！

哪些人单位可不为其缴纳社保

在一个公司18年了，但是这个公司前四年没给缴纳养老保险，现在辞职了，能要求该公司补齐么？

企业如何利用新业态用工 实现降本增效

民营小企业，不给员工交社保的情形普遍吗？

公司开除员工为什么要员工主动辞职，不直接把他开除？

劳动合同签订单位与工资发放单位不一致劳动关系如何认定？

你的社保吃亏吗？

企业可以少缴纳社保的几种方法！

2019年起劳动法规定，临时工到底要不要缴社保？终于明确了

最新个税函数公式来了！10月1日后就这么算工资个税！

「收藏」企业一定要为员工缴纳社保吗？有五种合法情形是可以不交

2018劳动法：公司没买社保，员工被诊断患上职业病，该怎么办？

案例：停交休假期间员工的社保是否合法？

员工要求补缴社保、公积金，提起劳动仲裁或诉讼，结果会怎样？

注意了！从2019开始，这5类人可免交社保！很多人不清楚

企业哪些行为是违反劳动法的却极少人知道？

劳务派遣的员工最后是什么结局？

重要提醒！企业这样发工资，违法！